真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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松島
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真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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http://www.nownews.com/2010/11/29/320-2668954.htm

記者楊伶雯/台北報導

台積電今年全面調薪15%外,還有例行性的調薪,加上今年業績暢旺,員工分紅也隨著增加,今年台積電員工所領到的報酬可說是豐收的一年,董事長張忠謀今(29)日表示,明年還要再加薪,會參考園區其他公司的調薪幅度,「看大家加多少也會加多少」。

台積電今年前3季合併營收3093.95億元,年增51.9%,稅後淨利1208.84億元,年增1.14倍,法人預期今年台積電營收、獲利都可望創歷史新高,稅後淨利挑戰1500億元。

隨著業績的大幅成長,台積電員工今年領到的員工分紅也跟著水漲船高,今年台積電年終獎金仍是維持兩個月,全年合計14個月的薪水,但今年來員工全面調薪15%,再加上例行性的調薪,外界推估,今年加薪約達16%;在員工分紅部分,估計今年台積電員工獎金及分紅可達210億元,以目前3萬名員工計算,平均每人分得70萬元,較去年54.7萬元增加28%。

董事長張忠謀在去年發表對薪酬制度的談話時表示,「我們同仁每年的整體薪酬,包含本薪、獎金、分紅等,一直都優於同業,像是半導體製造廠商、DRAM廠商、及面板製造廠商等;我們同仁每年的整體薪酬,也優於絕大多數的台灣其他廠商」 。

台積電今年開始實施新的薪酬制度,除從1月1日開始,本薪增加15%外,年度調薪作業在第1季進行,4月1日起生效,2010年的員工分紅,在每一季結算後,就將其中的一半,按季以獎金的方式發放;剩餘的一半,就等到隔年的股東常會通過後,再一次發放。

所以,今年台積電的員工可以領到的包括本薪增加15%及年度調薪,另外,5月25日,領到2010年第1季分紅獎金的一半;7、8月左右,領到2009年分紅獎金總額的另外一半;8月25日,領到2010年第2季分紅獎金的一半;11 月25日,領到2010年第3季分紅獎金的一半;到了2011年2月25日,領到2010年第4季分紅獎金的一半;最後,會在2011年的7、8月左右,再領到2010年全年分紅獎金總額的另外一半。

今年台積電的員工領到的薪水、獎金及員工分紅,將優於去年,董事長張忠謀曾表示,「今年每季都會有員工分紅,而且是相當好」,今日更明確指出,明年也會加薪,幅度會參考園區其他公司,「看大家加薪多少也會加薪多少」。

(阿飄)
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娶漂亮女醫師為妻!
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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台積電今年前3季合併營收3093.95億元,年增51.9%,稅後淨利1208.84億元,年增1.14倍,
問題來了。。。。。醫療業最賺錢的長庚一年獲利不過一兩百億

營業額可是七八百億以上

最高腦力人才的行業淨利不過兩成(而且這是醫療業最好最大的 台積電不是電子業最好的 只是最大)

代工電子業淨利四成以上

請醫改會說明一下 醫療業是哪一點暴利了?? (打小人) (打小人) (怒火中燒)
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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台積電今年前3季合併營收3093.95億元,年增51.9%,稅後淨利1208.84億元,年增1.14倍,
問題來了。。。。。醫療業最賺錢的長庚一年獲利不過一兩百億

營業額可是七八百億以上

最高腦力人才的行業淨利不過兩成(而且這是醫療業最好最大的 台積電不是電子業最好的 只是最大)

代工電子業淨利四成以上

請醫改會說明一下 醫療業是哪一點暴利了?? (打小人) (打小人) (怒火中燒)
長庚一年獲利不過一兩百億

那是帳面上啦.藥價差檢查價差病房價差....都不會顯現在帳面上的.

醫院應該發年終紅利給醫護及檢驗人員啦.發個3~50萬都不為過吧!一位年輕主治醫師一個月幫長庚至少賺進50萬淨利.一年就600萬了.分個50~100萬應該很合裡啦!
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。

常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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DR.HSU 寫:
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台積電今年前3季合併營收3093.95億元,年增51.9%,稅後淨利1208.84億元,年增1.14倍,
問題來了。。。。。醫療業最賺錢的長庚一年獲利不過一兩百億

營業額可是七八百億以上

最高腦力人才的行業淨利不過兩成(而且這是醫療業最好最大的 台積電不是電子業最好的 只是最大)

代工電子業淨利四成以上

請醫改會說明一下 醫療業是哪一點暴利了?? (打小人) (打小人) (怒火中燒)
長庚一年獲利不過一兩百億

那是帳面上啦.藥價差檢查價差病房價差....都不會顯現在帳面上的.

醫院應該發年終紅利給醫護及檢驗人員啦.發個3~50萬都不為過吧!一位年輕主治醫師一個月幫長庚至少賺進50萬淨利.一年就600萬了.分個50~100萬應該很合裡啦!
年輕主治醫師 扣掉自己20多萬的薪水還可以給長庚賺50萬?呵呵 那豈不是扣除護士住院醫師等等軟硬體成本還可以凈賺80幾萬?請問那要多少營業額?年輕主治醫師有可能達到嘛?更何況醫院的營業額有一大部分是不太賺錢的住院或開刀業務ㄟ

可能長庚必須請您去當ceo 教他們如何讓年輕主治醫師平均淨賺80萬 然後才可以苛扣5.60萬下來   (GOODJOB)
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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DR.HSU 寫:
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台積電今年前3季合併營收3093.95億元,年增51.9%,稅後淨利1208.84億元,年增1.14倍,
問題來了。。。。。醫療業最賺錢的長庚一年獲利不過一兩百億

營業額可是七八百億以上

最高腦力人才的行業淨利不過兩成(而且這是醫療業最好最大的 台積電不是電子業最好的 只是最大)

代工電子業淨利四成以上

請醫改會說明一下 醫療業是哪一點暴利了?? (打小人) (打小人) (怒火中燒)
長庚一年獲利不過一兩百億

那是帳面上啦.藥價差檢查價差病房價差....都不會顯現在帳面上的.

醫院應該發年終紅利給醫護及檢驗人員啦.發個3~50萬都不為過吧!一位年輕主治醫師一個月幫長庚至少賺進50萬淨利.一年就600萬了.分個50~100萬應該很合裡啦!
年輕主治醫師 扣掉自己20多萬的薪水還可以給長庚賺50萬?呵呵 那豈不是扣除護士住院醫師等等軟硬體成本還可以凈賺80幾萬?請問那要多少營業額?年輕主治醫師有可能達到嘛?更何況醫院的營業額有一大部分是不太賺錢的住院或開刀業務ㄟ

可能長庚必須請您去當ceo 教他們如何讓年輕主治醫師平均淨賺80萬 然後才可以苛扣5.60萬下來   (GOODJOB)
根據以前我在長庚醫院的經驗.年輕主治醫師包括常規及急診刀一個月約開60台刀.1個月約看700個門診患者.1個月住院病患大約240人天.

如果看一個門診病患醫師診察費是200元.住院病患醫師診察費也是200元.那麼光是門診加住院病患的醫師診察費就將近20萬元了.而長庚醫院給年輕主治醫師的月薪也僅是約當此數.

哈!重點來了.門診還有藥價差及檢驗價差的龐大收入(雖不知精算盈餘可達多少.但是粗估至少也有2~30萬.另外單算那60台刀所產生的產值應該也有超過百萬元!扣除成本.醫院至少能賺50萬.所以ㄚ這也是為什麼財團這麼熱衷於開大醫院的原因.答案應該是很淺顯明白了.真是太好賺了啦.有哪一家企業能有這樣高的獲利率?

一周2個開刀日.一個月8.3個開刀日.每個開刀日平均6台刀.一個月下來就有50台刀了.加上住院醫師幫忙開的急診刀.估每月60刀.符合我當時的情況.還有門診刀每月1~20台都還沒算進去喔!

長庚醫院的門診量開刀住院數.非長庚系統的醫師恐怕很難理解不易相信.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。

常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
CFO
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

文章 CFO »

嚴格來說
tsmc與長庚都算是生產效率發揮到極致的組裝製造業

早期在相關行業裡
公會與稅務機構要討論訂定"當年度同業標準的損耗率"時
我都會當場主張將台塑集團的數據刪除
因為 那也是統計學教的
Nicholas
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文章: 17462
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

文章 Nicholas »

DR.HSU 寫: 根據以前我在長庚醫院的經驗.年輕主治醫師包括常規及急診刀一個月約開60台刀.1個月約看700個門診患者.1個月住院病患大約240人天.

如果看一個門診病患醫師診察費是200元.住院病患醫師診察費也是200元.那麼光是門診加住院病患的醫師診察費就將近20萬元了.而長庚醫院給年輕主治醫師的月薪也僅是約當此數.

哈!重點來了.門診還有藥價差及檢驗價差的龐大收入(雖不知精算盈餘可達多少.但是粗估至少也有2~30萬.另外單算那60台刀所產生的產值應該也有超過百萬元!扣除成本.醫院至少能賺50萬.所以ㄚ這也是為什麼財團這麼熱衷於開大醫院的原因.答案應該是很淺顯明白了.真是太好賺了啦.有哪一家企業能有這樣高的獲利率?

一周2個開刀日.一個月8.3個開刀日.每個開刀日平均6台刀.一個月下來就有50台刀了.加上住院醫師幫忙開的急診刀.估每月60刀.符合我當時的情況.還有門診刀每月1~20台都還沒算進去喔!

長庚醫院的門診量開刀住院數.非長庚系統的醫師恐怕很難理解不易相信.
長庚真的很可怕!
當年還是R的時候
台大一個科6,70床 一天10幾檯刀
長庚一個主治醫師每天就照顧6,70床 一天10幾檯刀..大刀
這樣月入40~50
待過長庚的 一定都知道
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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DR.HSU 寫:
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DR.HSU 寫:
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台積電今年前3季合併營收3093.95億元,年增51.9%,稅後淨利1208.84億元,年增1.14倍,
問題來了。。。。。醫療業最賺錢的長庚一年獲利不過一兩百億

營業額可是七八百億以上

最高腦力人才的行業淨利不過兩成(而且這是醫療業最好最大的 台積電不是電子業最好的 只是最大)

代工電子業淨利四成以上

請醫改會說明一下 醫療業是哪一點暴利了?? (打小人) (打小人) (怒火中燒)
長庚一年獲利不過一兩百億

那是帳面上啦.藥價差檢查價差病房價差....都不會顯現在帳面上的.

醫院應該發年終紅利給醫護及檢驗人員啦.發個3~50萬都不為過吧!一位年輕主治醫師一個月幫長庚至少賺進50萬淨利.一年就600萬了.分個50~100萬應該很合裡啦!
年輕主治醫師 扣掉自己20多萬的薪水還可以給長庚賺50萬?呵呵 那豈不是扣除護士住院醫師等等軟硬體成本還可以凈賺80幾萬?請問那要多少營業額?年輕主治醫師有可能達到嘛?更何況醫院的營業額有一大部分是不太賺錢的住院或開刀業務ㄟ

可能長庚必須請您去當ceo 教他們如何讓年輕主治醫師平均淨賺80萬 然後才可以苛扣5.60萬下來   (GOODJOB)
我在長庚醫院的經驗.年輕主治醫師包括常規及急診刀一個月約開60台根據以前刀.1個月約看700個門診患者.1個月住院病患大約240人天.

如果看一個門診病患醫師診察費是200元.住院病患醫師診察費也是200元.那麼光是門診加住院病患的醫師診察費就將近20萬元了.而長庚醫院給年輕主治醫師的月薪也僅是約當此數.

哈!重點來了.門診還有藥價差及檢驗價差的龐大收入(雖不知精算盈餘可達多少.但是粗估至少也有2~30萬.另外單算那60台刀所產生的產值應該也有超過百萬元!扣除成本.醫院至少能賺50萬.所以ㄚ這也是為什麼財團這麼熱衷於開大醫院的原因.答案應該是很淺顯明白了.真是太好賺了啦.有哪一家企業能有這樣高的獲利率?

一周2個開刀日.一個月8.3個開刀日.每個開刀日平均6台刀.一個月下來就有50台刀了.加上住院醫師幫忙開的急診刀.估每月60刀.符合我當時的情況.還有門診刀每月1~20台都還沒算進去喔!

長庚醫院的門診量開刀住院數.非長庚系統的醫師恐怕很難理解不易相信.
拜託 30年前嘛?那時診所一天也是幾百人啊 如果有人說你們診所現在都麻輕輕鬆鬆月賺數百萬 您的感覺是如何呢?

現在年輕主治醫師剩下幾台 您要不要問一下再發言呢?或者 拜託註明一下 以上純屬懷舊文?
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DR.HSU
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

文章 DR.HSU »

現在也是一樣啦.本質未變.商業本質哪可能會變?

10幾年來門診量病床都增加好幾倍了.主治醫師跟以前一樣忙碌.
在長庚.醫師要領一元薪水就得幫醫院淨賺至少4~5元.甚至更多.隨便問問長庚醫院出來的醫師便可明白.對於財團醫院實在沒理由去憧憬啦.
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。

常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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DR.HSU 寫:現在也是一樣啦.本質未變.商業本質哪可能會變?

10幾年來門診量病床都增加好幾倍了.主治醫師跟以前一樣忙碌.
在長庚.醫師要領一元薪水就得幫醫院淨賺至少4~5元.甚至更多.隨便問問長庚醫院出來的醫師便可明白.對於財團醫院實在沒理由去憧憬啦.
您漏了一件最重要的事 主治醫師增加的比床位快

就像如果醫院同業說基層跟20年前相比 看診量更多了 想必還是月入數百萬 大家做何感想? 

現在私立醫學中心許多年輕主治醫師根本沒多少刀 最好是搞清楚再發言
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Victoria
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聽老一輩醫師在說 30年前的開業醫師 如果專心拼本業 不做其他不熟悉的投資 一年可以買1棟臺北市中山北路的透天厝 這樣子算懷舊文ㄇ (咦)
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Victoria 寫:聽老一輩醫師在說 30年前的開業醫師 如果專心拼本業 不做其他不熟悉的投資 一年可以買1棟臺北市中山北路的透天厝 這樣子算懷舊文ㄇ (咦)
(遠目) 現在的醫師一輩子買半棟都...... (賊)
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Victoria
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文章 Victoria »

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聽老一輩醫師在說 30年前的開業醫師 如果專心拼本業 不做其他不熟悉的投資 一年可以買1棟臺北市中山北路的透天厝 這樣子算懷舊文ㄇ (咦)
(遠目) 現在的醫師一輩子買半棟都...... (賊)
素ㄚ 有ㄉ輪身體差 無法享受全套 被服務半套就可能掛 (不要啊)
還問是否允許自己老公... 真是連遊覽海南島ㄉ本錢都沒有 (嘲笑)
usmle
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Re:

文章 usmle »

Victoria 寫:聽老一輩醫師在說 30年前的開業醫師 如果專心拼本業 不做其他不熟悉的投資 一年可以買1棟臺北市中山北路的透天厝 這樣子算懷舊文ㄇ (咦)
現在只能買個小便的地方 (不要啊) (不要啊) (不要啊)
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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DR.HSU 寫:現在也是一樣啦.本質未變.商業本質哪可能會變?

10幾年來門診量病床都增加好幾倍了.主治醫師跟以前一樣忙碌.
在長庚.醫師要領一元薪水就得幫醫院淨賺至少4~5元.甚至更多.隨便問問長庚醫院出來的醫師便可明白.對於財團醫院實在沒理由去憧憬啦.
您漏了一件最重要的事 主治醫師增加的比床位快

就像如果醫院同業說基層跟20年前相比 看診量更多了 想必還是月入數百萬 大家做何感想? 

現在私立醫學中心許多年輕主治醫師根本沒多少刀 最好是搞清楚再發言
跟學弟查證過了.比起當年阿.如今是有過之而無不及.20幾年來基層與大醫院的病患流向.此消而彼長.只是私人醫院所賺的大部分還是流到經營者的口袋.事實如此.對此還有懷疑的輪.我強烈建議他親自到私人大醫院服務個2年便可知曉.憧憬幻滅.呵呵! (偽可愛)
健保給付及醫院敍薪制度,讓部份醫師認為多開藥多做檢查處置,自己的 薪水便可以增加。忽略了對病患真正有益的治療。
較好的醫療制度應該讓醫師的業績與薪水脫勾。這樣醫師在診治病患時才不會因為自己的經濟考量而迷失了醫師應該執行的正確治療。

常態性抽審時,一般按規矩申報的小診所常受無妄之災,因為審查醫師為了有核刪業績,就會想盡辦法從雞蛋中挑石頭,因而造成嚴重不合理的核刪案件。
所以說穿了,常態性抽審只是個自欺欺人的樣板戲碼。刪者心虛,被刪者憤怒。
xkuk
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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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Re: 真幸福! 台積電員工分紅大豐收 張忠謀:明年還會加薪

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