秀傳送耶誕禮 護理調薪20％

[Einstein]

三班制也改為二班制

〔記者吳為恭／彰化報導〕國內醫護人員人力吃緊，離職率高，彰化秀傳醫院在昨天耶誕節宣佈，原本護理人員的三班制改為二班制，調薪二十％，當成耶誕禮物，成為彰化縣第一個改二班制的醫院。

秀傳醫療體系繼去年五月全面加薪二成及今年護師節贈送iphone5之後，新年度開始推動「八八班」制度，也就是早上八時上班，晚上八時下班，或顛倒過來，把原本的三班制改為二班制。

秀傳院長葉永祥院長表示，他們之前的措施，護理人員離職率已從十六％降低到八％，再改為二班制，希望再降低離職率。

護理部主任陳碧惠說，以往三班制得多交一次班，而且白天班與小夜班在下午三點半交班，此時新病人入院多、手術病人回病房也多，交班時間長，如果是二班制，交接班時間為七點半，可避開工作高峰期，護理人員也能提供較連續的護理。

特等病房護理長周玲如表示，二班制人員每上三天班可連休三至四天，也可依個人需求彈性調整，兼顧工作與家庭。院方指出，改二班制之後，護理人員另有上午及下午二次休息喝茶時間，薪資也將再提高二成。

[gucci37]

之前一直有人說，加入勞基法，薪水會下降，

請問，護士擴大適用勞基法後，薪水是增還是減？

收人多少問題不在勞基法，在於血汗健保。

[desktop]

每班八小時變十二小時算耶誕禮物

下次十二變二十四小時,算新年禮物

頭腦有沒問題

[lotus425]

太好了黃總裁真是醫界奇才。中南部的傳奇人物

[desktop]

改天診所上班改成Seven同步,偶們該感謝嗎?

[rich]

護士不是機器人 連上12小時的班
會不會出更多的trouble ?

醫院不是電子工廠 作業員把主機板零件裝錯不會害死人
護士連上12小時 病人的性命會更有保障嗎?

[amin30]

1/8*12=1.5=150%
每日工作時數多50%，而薪水只多20%是這個意思嗎??
我覺得太慘了，上班12小時，回家大概只能睡完覺就要緊接著再去上班
這種制度真的會降低離職率??我猜年紀大一點會受不了~離職了了

[fat]

府合勞基法??

[desktop]

勞動基準法 第 32 條
（雇主延長工作時間之限制及程序）
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事
業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。

[amin30]

勞動基準法 第 32 條
（雇主延長工作時間之限制及程序）
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事
業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。

46/4=11.5
11.5X12=138(HOUR)
所以是每月工作138小時??每月上班11.5天?休18.5-19.5天?

[kwojohn]

1/8*12=1.5=150%
每日工作時數多50%，而薪水只多20%是這個意思嗎??
我覺得太慘了，上班12小時，回家大概只能睡完覺就要緊接著再去上班
這種制度真的會降低離職率??我猜年紀大一點會受不了~離職了了

[k4210]

老實說有些年輕護理師美眉還蠻喜歡這種工作方式的.
排連休比較方便.

[gary]

讚喔

[smallant]

1/8*12=1.5=150%
每日工作時數多50%，而薪水只多20%是這個意思嗎??
我覺得太慘了，上班12小時，回家大概只能睡完覺就要緊接著再去上班
這種制度真的會降低離職率??我猜年紀大一點會受不了~離職了了

+1

[smallant]

勞動基準法 第 32 條
（雇主延長工作時間之限制及程序）
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事
業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時
。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。

謝謝提供資料

[Necropsy]

老實說有些年輕護理師美眉還蠻喜歡這種工作方式的.
排連休比較方便.

+1
跟急診醫師,保全一樣
代表有1/3的人可以休假

[hjh]

二班制人員每上三天班可連休三至四天，也可依個人需求彈性調整，兼顧工作與家庭。院方指出，改二班制之後，護理人員另有上午及下午二次休息喝茶時間，薪資也將再提高二成。

是因為有這兩個利多吧