醫師，您過勞了嗎？──醫師勞動權益座談會
發表於 : 週六 12月 17, 2011 4:43 am
http://www.facebook.com/events/319966454688173/
最近幾年來，幾乎每個月都傳出醫師或實習醫師過勞死、過勞而重病倒下、過勞而交通意外的消息，這些辛苦的同仁們在力拼至過勞之後，不但沒有從優撫卹，換來的反而是社會漠然，以及醫院、教育部、勞委會和衛生署的推諉卸責。這樣的辛苦，卻無人體恤，無人感恩，醫師的辛勤又有什麼意義？而我們是否又得犧牲更多同仁，才有辦法喚醒社會與我們自己對於醫師勞動條件改革的決心呢？
要改革醫師勞動條件並非不可能，只是必須要對於醫師目前勞動現況有更全面的認識，並且內化理解相關知識，如勞動意識、勞動法、國內外的勞動人權、國內外的值班模式、基本保障的內容以及各種運動改革模式。
對於這些種種，我們首先必須了解：醫師到底屬不屬於勞工階級？而醫師長年被看作是「特殊職業」，而不被納入勞基法保障，但是不只有醫師這個職業或是台灣會有這種狀況，其他職業或國家怎麼處理其特殊性？他們的勞動條件受到哪些保障？回到國內，那納入勞基法之後，我們是否可以得到令我們滿意的保障呢？
關於勞動的問題難以一一羅列，為了解惑以期建立改革方向，我們在12/18（日）下午兩點，於鄭南榕基金會，邀請到長期參與勞工運動（尤其關心醫護勞動權益），並且專精勞動法的林佳和老師，老師將會分享他在爭取勞動權益的經驗和心得。
聯絡人：
長庚醫學系五年級 張復舜 0911619706
台大醫學系四年級 陳宗延 0919786640
台大醫學系三年級 金寧煊 0916211707
座談分享人：政治大學法律系助理教授 林佳和
時間：2011年12月18日（日）下午2:00~5:00
地點：
鄭南榕基金會（台北市民權東路三段106巷3弄11號3樓，近捷運中山國中站）
http://www.nylon.org.tw/
主辦單位：醫師勞動條件改革小組、煮酒論醫丈量室
協辦單位：台灣醫學生聯合會
最近幾年來，幾乎每個月都傳出醫師或實習醫師過勞死、過勞而重病倒下、過勞而交通意外的消息，這些辛苦的同仁們在力拼至過勞之後，不但沒有從優撫卹，換來的反而是社會漠然，以及醫院、教育部、勞委會和衛生署的推諉卸責。這樣的辛苦，卻無人體恤，無人感恩，醫師的辛勤又有什麼意義？而我們是否又得犧牲更多同仁，才有辦法喚醒社會與我們自己對於醫師勞動條件改革的決心呢？
要改革醫師勞動條件並非不可能，只是必須要對於醫師目前勞動現況有更全面的認識，並且內化理解相關知識，如勞動意識、勞動法、國內外的勞動人權、國內外的值班模式、基本保障的內容以及各種運動改革模式。
對於這些種種，我們首先必須了解：醫師到底屬不屬於勞工階級？而醫師長年被看作是「特殊職業」，而不被納入勞基法保障，但是不只有醫師這個職業或是台灣會有這種狀況，其他職業或國家怎麼處理其特殊性？他們的勞動條件受到哪些保障？回到國內，那納入勞基法之後，我們是否可以得到令我們滿意的保障呢？
關於勞動的問題難以一一羅列，為了解惑以期建立改革方向，我們在12/18（日）下午兩點，於鄭南榕基金會，邀請到長期參與勞工運動（尤其關心醫護勞動權益），並且專精勞動法的林佳和老師，老師將會分享他在爭取勞動權益的經驗和心得。
聯絡人：
長庚醫學系五年級 張復舜 0911619706
台大醫學系四年級 陳宗延 0919786640
台大醫學系三年級 金寧煊 0916211707
座談分享人：政治大學法律系助理教授 林佳和
時間：2011年12月18日（日）下午2:00~5:00
地點：
鄭南榕基金會（台北市民權東路三段106巷3弄11號3樓，近捷運中山國中站）
http://www.nylon.org.tw/
主辦單位：醫師勞動條件改革小組、煮酒論醫丈量室
協辦單位：台灣醫學生聯合會
