短命署立醫院院長的告白（黃熾楷）
發表於 : 週二 5月 17, 2011 10:21 am
http://tw.nextmedia.com/applenews/artic ... D/20110517
署醫弊案連續爆發，看到許多熟識的署醫院長同事被約談傳訊，引發幾位前任署長李明亮、楊志良、涂醒哲隔空交火，而楊前署長一再掀所謂醫界黑幕，除點名血汗醫院，更指卸任時希望邱文達署長除弊，改革署醫。2001年筆者帶著3年任期承諾出任花蓮署醫院長，可是不到2年時間就辭職下台，孤臣無力可回天的感覺一直追隨我10年！離開公職已7年，仍忍不住想道出這段10年前之往事。
其實署醫延續省立醫院，黑幕由來已久，當年公務醫師薪資微薄；80年代改革公立醫院號角響起，省醫進入全盛時代，硬體全面翻新，也是白色巨塔腐敗全盛時期，人事價碼公開，院長正副有分，遠近有別；藥界一車藥進省醫，一車錢就出來；門路一對，白手套一對，建築及儀器都唯首是瞻。凍省讓省衛生處前幾層都升官，中部辦公室讓小鬼升城隍！署醫問題其實更形惡化。
政黨輪替後署醫曾有改變契機，第一任署長李明亮在花蓮早知省、署醫弊端，第一次建立署醫院長遴選委員會，將院長改任期制並須經面試遴選通過才出任。
大力改革反遭污衊
筆者時任花蓮縣衛生局長，經第一批遴選出任花蓮縣署立醫院院長，打破了傳統價碼關說並被告知3年任期，於90年8月17日上任。第一份公文是會計人員拿著下年度預算要我馬上簽署，事後了解一堆儀器僅高層下令購買，毫無機制可言。最離譜是原來花蓮署醫院長位置早已由中部辦公室所謂長官賣出，筆者因改革機制中選，打亂了原來之錢局，院長生涯也注定是噩夢一場！
筆者剛上任自恃有3年任期保障，仍大力改革，刪除已通過預算之不知所謂儀器，重整藥物及建築採購及招標程序。唯從此黑函不斷，醫院內部及中部辦公室長官內外呼應，想盡辦法羅織入罪。而李明亮署長二年後掛冠求去，繼任之涂醒哲署長又忙於SARS，所要改革都隨風而去。中部辦公室高層為補償以前之錢局，對筆者更追殺不放，筆者唯有追隨李署長掛冠求去，只是深嘆劣幣驅良幣、孤臣無力可回天！
道出這段10年前之往事，只是希望現任邱署長能正視，省、署醫弊端存之多年，也絕不是楊前署長所說2006至2008年才風氣敗壞，醫界早就知之甚詳。筆者任花蓮衛生局長多年，不願拿錢才能轉進省醫，事實上當年相當多優秀醫師不進省醫體系也是這個原因。後來願經李明亮署長所訂遴選機制進入署醫，是看到改革之曙光，只可惜壯志未酬身先死。改革署醫要提醒的是只有署醫院長難成大事，現在醫院管理、以前中部辦公室及前省衛生處之行政人員，以及現有人員及所有行政流程都有檢討改進之空間。目前署醫已走出一大步，希望邱署長能趁勢給公務醫療一個健康環境！而且是列入移交，每一任署長都是重點工作，務必根除弊端！
更想不到健保十多年後，醫界又多了個血汗醫院封號，我們是不是該重新全面檢討健保及醫療環境，而不是相互放話，請給醫療一個健康環境，讓醫療人員能重新拾回尊嚴！
作者為花蓮署立醫院前院長
署醫弊案連續爆發，看到許多熟識的署醫院長同事被約談傳訊，引發幾位前任署長李明亮、楊志良、涂醒哲隔空交火，而楊前署長一再掀所謂醫界黑幕，除點名血汗醫院，更指卸任時希望邱文達署長除弊，改革署醫。2001年筆者帶著3年任期承諾出任花蓮署醫院長，可是不到2年時間就辭職下台，孤臣無力可回天的感覺一直追隨我10年！離開公職已7年，仍忍不住想道出這段10年前之往事。
其實署醫延續省立醫院，黑幕由來已久，當年公務醫師薪資微薄；80年代改革公立醫院號角響起，省醫進入全盛時代，硬體全面翻新，也是白色巨塔腐敗全盛時期，人事價碼公開，院長正副有分，遠近有別；藥界一車藥進省醫，一車錢就出來；門路一對，白手套一對，建築及儀器都唯首是瞻。凍省讓省衛生處前幾層都升官，中部辦公室讓小鬼升城隍！署醫問題其實更形惡化。
政黨輪替後署醫曾有改變契機，第一任署長李明亮在花蓮早知省、署醫弊端，第一次建立署醫院長遴選委員會，將院長改任期制並須經面試遴選通過才出任。
大力改革反遭污衊
筆者時任花蓮縣衛生局長，經第一批遴選出任花蓮縣署立醫院院長，打破了傳統價碼關說並被告知3年任期，於90年8月17日上任。第一份公文是會計人員拿著下年度預算要我馬上簽署，事後了解一堆儀器僅高層下令購買，毫無機制可言。最離譜是原來花蓮署醫院長位置早已由中部辦公室所謂長官賣出，筆者因改革機制中選，打亂了原來之錢局，院長生涯也注定是噩夢一場！
筆者剛上任自恃有3年任期保障，仍大力改革，刪除已通過預算之不知所謂儀器，重整藥物及建築採購及招標程序。唯從此黑函不斷，醫院內部及中部辦公室長官內外呼應，想盡辦法羅織入罪。而李明亮署長二年後掛冠求去，繼任之涂醒哲署長又忙於SARS，所要改革都隨風而去。中部辦公室高層為補償以前之錢局，對筆者更追殺不放，筆者唯有追隨李署長掛冠求去，只是深嘆劣幣驅良幣、孤臣無力可回天！
道出這段10年前之往事，只是希望現任邱署長能正視，省、署醫弊端存之多年，也絕不是楊前署長所說2006至2008年才風氣敗壞，醫界早就知之甚詳。筆者任花蓮衛生局長多年，不願拿錢才能轉進省醫，事實上當年相當多優秀醫師不進省醫體系也是這個原因。後來願經李明亮署長所訂遴選機制進入署醫，是看到改革之曙光，只可惜壯志未酬身先死。改革署醫要提醒的是只有署醫院長難成大事，現在醫院管理、以前中部辦公室及前省衛生處之行政人員，以及現有人員及所有行政流程都有檢討改進之空間。目前署醫已走出一大步，希望邱署長能趁勢給公務醫療一個健康環境！而且是列入移交，每一任署長都是重點工作，務必根除弊端！
更想不到健保十多年後，醫界又多了個血汗醫院封號，我們是不是該重新全面檢討健保及醫療環境，而不是相互放話，請給醫療一個健康環境，讓醫療人員能重新拾回尊嚴！
作者為花蓮署立醫院前院長
