2011-04-22 01:10 工商時報 記者張瀞文／台北報導
小M晨星半導體（3697）昨(21)日公佈去年度股利政策，預計將配發11元股利，包括10元現金及1元股票股利，員工分紅預計將配發紅利16.34億，以全球員工約2,500人估算，每位約可領65萬，僅次龍頭大M聯發科72萬元。
過去大、小M的員工分紅是業界最熱門話題，由於每位員工動輒可以分得二、三百萬，真的是羨煞一般社會大眾。不過隨著員工分紅費用化開始上路，加上去年開始企業員工分紅配股所得將改按實價課稅，聯發科今年在員工分紅部分全部配發現金，而晨星也因掛牌上市必須遵守分紅規範，今年分紅金額大幅降低。
由於員工分紅大幅降低，聯發科及晨星在去年都進行較大幅度的的薪資結構調整，據了解，去年兩家公司每位員工基本薪資平均調幅都在30％到50％之間，而今年聯發科在2月微幅調薪，同時在農曆年後每個人加發60萬元到100萬元的獎金，而晨星則在4月份宣布加薪，晨星表示，4月份確實有調薪，不過僅是例行性調整，幅度並不大。
根據晨星昨日董事會決議，99年每股將配發11元股利，其中包括10元現金股利及1元股票股利，以晨星去年每股稅後盈餘14.69元估算，配股率約74％，若是以晨星昨日收盤價236.5元計算，現金殖利率大約有4.22％的水準，符合市場預期。
至於在員工分紅部分，晨星預計將配發員工紅利16.34億元，其中包括4.08億元的現金紅利及12.26億元的股票紅利，每位員工約可領得65萬元，僅次於聯發科每位員工可領得的72萬元，由於晨星及聯發科去年每位員工平均分紅金額都超過200萬元，與往年相比，現在的分紅真的「差很大」！
科技業哀鴻遍野