醫聲論壇

資方罵：基本工資 該廢

【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】 2010.07.29 02:46 pm


基本工資今年調漲無望？勞委會副主委潘世偉昨天拜會工商團體，就基本工資調漲議題詢問各方意見，不過資方代表多表示，今年不是調整的時間點，甚至認為「根本就該廢除基本工資制度」，一切回歸市場機制。

全國工業總會秘書長蔡練生表示，調漲基本工資只對外勞有利，適用基本工資的本勞相當有限，對於這些低收入的勞工，應該是透過其他政府補助政策幫助，而非調高工資。

他指出，一旦基本工資調漲，一般薪資也會要求調整，且與基本工資掛勾的勞健保費用等，都會連帶增加企業負擔。他認為甚至不該有基本工資制度，應讓薪資回歸市場機制。不過年年工商團體都說「今年並非調漲基本工資的時機」，到底好的時間點是指什麼？蔡練生說，工商團體並非反對調漲，但是希望調整也要有客觀標準，而不是喊出來的。例如參考景氣指標，以及基本工資若在平均薪資35%以上，已能照顧邊際勞工，就無須調漲，而不是勞委會每年都來這麼一回漫無目標的喊價戲碼，徒增彼此緊張。

中小企業協會林秉彬表示，並非反對調漲基本工資。他說，原以為調漲基本工資適用的對象是外勞，而非本勞，不過昨天勞委會特別提了數據，指出台灣目前仍有180萬名勞工適用基本工資，期望提升這些邊際勞工的薪資待遇。林秉彬認為，如果真有那麼多勞工需要幫助，業界當然不反對調漲薪資，不過調整比例必須同時衡酌經濟成長率跟物價，以免反過來影響企業生存。勞委會今天下午也將拜訪全國商業總會。商總理事長張平沼說，對於基本工資審議委員會組織將勞工代表由4人提高到7人，工商團體沒有意見，不過希望官方代表不要只有勞委會，包含主計處、經建會及經濟部代表都該出席，必須在對台灣經濟環境有全面掌握的基礎下討論基本工資調漲，才有意義。

【2010/07/29 聯合晚報】@ http://udn.com/

勞方轟：政院審查 拖延

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.07.29 02:46 pm


勞委會7月召開基本工資審議委員會的時程跳票，又傳出勞委會副主委潘世偉密訪工商團體，勞團強烈不滿，砲轟行政院刻意拖延審議辦法審查，技術杯葛基本工資調漲，要求勞委會應儘速依照舊版辦法召開會議，而且今年一定要調漲基本工資。

對於資方認為今年不是調漲基本工資時機，勞團反問: 「對資方來說，永遠都不是調漲基本工資的好時機，應該叫這些人每月用17280元活活看」。

全產總祕書長謝創智表示，勞委會先前已經承諾每年定期召開基本工資審議委員會，時間就在7月，但是如今7月就要過了，不但基本工資審議委員會遲遲沒有召開跡象，連委員會的審議委員也還沒聘任，而勞委會主要理由是基本工資審議辦法還卡在行政院，因此無法依據新的辦法聘任委員，勞團無法接受。

謝創智表示，他們強烈懷疑行政院是利用基本工資審議委員會改組時機，技術性杯葛基本工資審議，因為即使辦法通過，還要聘委員，勞資雙方推派代表，一拖又要拖很久；反之，既然舊的辦法還未廢止，勞委會也可根據勞基法第21條授權，根據舊版辦法召開基本工資審議委員會，如果勞委會拒不執行，就是行政部門刻意怠惰，故意不作為。

對於基本工資調整，謝創智表示，2年前就應該調了，他說，基本工資是勞工最低經濟生活所需，勞委會至今訂不出客觀指標，致勞資雙方每年都得為此議題爭議不休，如果訂不出指標，就回歸國際勞工組織認定的勞工基本生活水準，「至少要讓受僱勞工活得起」。

謝創智說，潘世偉既然已經拜會資方團體，也應與勞團溝通，即使勞委會可能想勞團一定會要求調漲，「但難道勞委會去拜訪資方，會不知道資方一定反對嗎?」

【2010/07/29 聯合晚報】@ http://udn.com/

冷眼集／勞資間選擇 馬政府頭痛

【聯合晚報╱記者陳素玲/特稿】 2010.07.29 02:46 pm


因為勞委會副主委潘世偉密訪工商團體，致基本工資爭辯提早引爆，連召開時間點都成為攻防重點。儘管勞委會不露口風，但是到目前為止，外有大陸風起雲湧調漲薪資風潮，香港訂定最低工資條例，國內則有景氣復甦的正面訊息，年底五都選舉效應，如何在勞資間選擇，馬政府難題不小。

站在勞委會立場，基本工資二年未調，13年來只調過一次，不調立場非常薄弱。前年因為前一年才調漲，資方不調，沒人敢說不合理；去年有金融海嘯餘威未退，勞方勉強接受；今年如果要再以老套說詞說服勞方，勞委會大概也說不出口。怎麼說，勞委會今年雖然沒有「非調不可」的壓力，絕對有「不調難以交代」的困境。

更大的壓力來自，今年以來大陸的調薪風潮一路延燒，不但鴻海連漲二次，漲幅連續創紀錄，官方帶動的大幅加薪方案，要求基層員工工資5年內增加一倍，更加深「台勞不如陸勞」的相對剝奪感；偏偏香港最近也立法通過最低工資條例，一夕之間，為勞工權益而戰，彷彿成為全球勞工運動的主軸。在此情況下，難怪連勞委會都不諱言: 「大家壓力都很大。」

台灣整體社會氛圍何嘗不是如此。當政府樂觀高舉ECFA帶來的經濟動能，各項景氣指標也持續開紅盤；另一方面外包、臨時工、派遣等非典型勞動人口卻大量激增，勞工運動圍繞著資方不當剝削的核心，塑造勞方付出僅成就資方片面獲利社會觀感；如果基本工資議題再引爆成為勞資對立引信，政府不會是贏家。

調不調漲基本工資，絕非勞委會說了算，縱使勞委會已有政策立場，最終還是行政院政治拍板決定。勞委會在行政院還在審查新制基本工資審議辦法前，都得先與工商團體再溝通版本內容，可見資方溝通才是關鍵。

【2010/07/29 聯合晚報】@ http://udn.com/

外勞適不適用基本工資，是兩面刀的問題

如果外勞不適用基本工資，廠商可以大量且低價的引進外勞，會更加壓縮本地勞工的就業機會。


如果外勞適用基本工資，一切情形相反，如果本地勞工薪資只是比外勞高一點，又沒有語言、管理上的問題，素質也較高，那當然會聘請本地勞工。相對的，廠商的勞動成本高 (不管是聘請外勞還是本地勞工)，有辦法的廠商，可以到國外設廠，加速產業出走。

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