告不當調職 贏45萬資遣費
發表於 : 週二 7月 06, 2010 10:45 am
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 28qc3.html
更新日期:2010/07/06 04:11
〔記者張文川／台北報導〕小蝦米扳倒大鯨魚！聯華實業公司去年將李姓女管理員，從南港總公司調到桃園楊梅廠，未補助交通費，並取消她的伙食津貼，李女主動終止勞動契約，狀告老闆，一審敗訴，直到二審士林地院合議庭才獲逆轉勝訴，資方須支付45萬元資遣費。
判決書指出，李女86年進入聯華，公司去年5月未徵得李女同意，調她到楊梅廠接受教育訓練半年，李女認為這使住台北市的她，額外花費通勤時間和金錢，每月1800元伙食津貼還被取消。
李女要求老闆終止勞資聘僱契約，12年1個月的工作年資，以平均月薪3.6萬計算，加上13天未休年假，要求45萬元資遣費，歷經1年多的官司終獲勝訴。
更新日期:2010/07/06 04:11
〔記者張文川／台北報導〕小蝦米扳倒大鯨魚！聯華實業公司去年將李姓女管理員，從南港總公司調到桃園楊梅廠，未補助交通費，並取消她的伙食津貼，李女主動終止勞動契約，狀告老闆，一審敗訴，直到二審士林地院合議庭才獲逆轉勝訴，資方須支付45萬元資遣費。
判決書指出，李女86年進入聯華，公司去年5月未徵得李女同意，調她到楊梅廠接受教育訓練半年，李女認為這使住台北市的她，額外花費通勤時間和金錢，每月1800元伙食津貼還被取消。
李女要求老闆終止勞資聘僱契約，12年1個月的工作年資，以平均月薪3.6萬計算，加上13天未休年假，要求45萬元資遣費，歷經1年多的官司終獲勝訴。
