農曆年後 還有一波失業潮
發表於 : 週四 12月 25, 2008 5:35 pm
農曆年後 還有一波失業潮
更新日期:2008/12/25 15:50 記者李濠仲/台北報導
勞委會主委王如玄表示，加值充電計畫以遭縮減工時、減少工資的在職勞工為對象，失業者另有失業救濟。明年農曆年後企業即可提出申請。由於勞委會預估明年農曆年後將再有一波失業潮，同時估計無薪休假勞工接下來可能突破20萬人，緊急推出此方案救急，以減緩金融風暴對勞工造成的衝擊。
在該計畫中，勞委會規定，應運用正常工作時間實施在職訓練，執行訓練計畫期間，資方不得資遣參訓勞工，或終止參訓勞工的勞動契約。至於領取訓練津貼與參訓期間之月投保薪資合計，不得超過參訓前六個月平均月投保薪資。訓練費用申請補助單位，勞委會100%補助，但中小企業以95萬元為上限；大型企業以190萬元為上限。
王如玄表示，這套計畫同時對資方和勞工都有幫助，勞工能持續發展所需技能，同時維持其生計；資方也無需直接面臨片面變更勞動條件，馬上就要付出資遣費或退休金。
根據勞委會初步統計，預估補助人數為16萬8000人（面臨無薪休假勞工），但根據勞委會內部最新資料，接下來可能人數將遠超過這個數字，至少超過20萬人以上，加上勞委會預判明年農曆年後又會有一波失業潮，才會緊急推出充電加值計畫，在明年農曆年後正式接受企業申請，希望藉此讓勞工度過難關。
更新日期:2008/12/25 15:50 記者李濠仲/台北報導
勞委會主委王如玄表示，加值充電計畫以遭縮減工時、減少工資的在職勞工為對象，失業者另有失業救濟。明年農曆年後企業即可提出申請。由於勞委會預估明年農曆年後將再有一波失業潮，同時估計無薪休假勞工接下來可能突破20萬人，緊急推出此方案救急，以減緩金融風暴對勞工造成的衝擊。
在該計畫中，勞委會規定，應運用正常工作時間實施在職訓練，執行訓練計畫期間，資方不得資遣參訓勞工，或終止參訓勞工的勞動契約。至於領取訓練津貼與參訓期間之月投保薪資合計，不得超過參訓前六個月平均月投保薪資。訓練費用申請補助單位，勞委會100%補助，但中小企業以95萬元為上限；大型企業以190萬元為上限。
王如玄表示，這套計畫同時對資方和勞工都有幫助，勞工能持續發展所需技能，同時維持其生計；資方也無需直接面臨片面變更勞動條件，馬上就要付出資遣費或退休金。
根據勞委會初步統計，預估補助人數為16萬8000人（面臨無薪休假勞工），但根據勞委會內部最新資料，接下來可能人數將遠超過這個數字，至少超過20萬人以上，加上勞委會預判明年農曆年後又會有一波失業潮，才會緊急推出充電加值計畫，在明年農曆年後正式接受企業申請，希望藉此讓勞工度過難關。