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工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週四 12月 11, 2008 3:09 pm
A-HSIEN
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081211/17/1b01y.html
健保局年年虧損喊窮,但卻年年都可領高年終,雖然健保局強調,他們具備公務員的身份,卻沒有享有公務員的福利,年終只是把績效獎金加進去而已。不過,健保局員工的績效真的很好嗎?一名在健保局擔任工讀生的網友在網路上爆料說,在健保局上班,只有一個「爽」字形容,常常遲到早退,連上班時間,座位也看不到人。


成立13年的健康保險局,除了原本由衛生、金融、行政單位轉調進來外,要進入健保局工作,還是得經由高普考分發。不過為了減輕負擔,健保局也會找約聘人員協助健保業務。


健保局每年因年終問題被罵得滿頭包,健保局總經理朱澤民曾意有所指的說,健保員工根本就是四不像,因為有公務員身份,卻沒有公務員的福利。


總經理暗指身為公務員卻沒有公務員應得的待遇,所謂的年終也只是績效獎金,但健保局是否真得有績效?日前健保局工讀生上網爆料,內容指出,在健保局打工真的很「爽」,因為工作兩個月領了4萬塊,實際上只花半個月「校對報表數字」,剩下一個半月都在上網或看小說。


這名爆料工讀生也說,自己也常觀察健保局的公務人員,他們上班時間座位上常常不見人影,不是去買東西就是去福利社,明明下午一點半上班,兩點半才有人走進來,更誇張的是五點半下班,五點就有人打包準備回家。


這樣上班環境,算不算是一種看不見福利?面對工讀生在網路爆料,健保局不願多做回應,但如果一切屬實,年年虧損的健保局,還有臉領3.8個月的年終嗎?(新聞來源:東森新聞)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週四 12月 11, 2008 3:11 pm
A-HSIEN
被吐槽了 (賊)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週四 12月 11, 2008 3:17 pm
MK

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週四 12月 11, 2008 4:05 pm
Coopers
不回應是什意思?
不爽?心虛?害怕?
怕炒熱話題
更成眾矢之的

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週四 12月 11, 2008 5:13 pm
monyan
無恥之恥,無恥矣

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週五 12月 12, 2008 11:19 am
vivia
在健保局打工真的很「爽」,因為工作兩個月領了4萬塊,實際上只花半個月「校對報表數字」,剩下一個半月都在上網或看小說。


這句話有沒有得了便宜還賣乖的嫌疑?有一陣子,各公家機關

進用所謂6個月期"擴大就業人員",只有6個月 難道該給這些

工讀生辦理統計、審查、加退保業務? (阿飄)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週五 12月 12, 2008 12:19 pm
WINDOW
健保局:上級指示忍兩天就過了,所以不用回應! (cheer) (cheer) (cheer)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週五 12月 12, 2008 2:43 pm
小俠
WINDOW 寫:健保局:上級指示忍兩天就過了,所以不用回應! (cheer) (cheer) (cheer)


每年都挨罵,

每年都領得到 .

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週五 12月 12, 2008 5:02 pm
yeats
楊照:「名不正言不順」是走不遠的!

【聯合報╱楊照】 2008.12.12 03:15 am

楊照

文化人類學家整理對於許多不同民族的調查,發現一件有趣的現象,大部分的文化對於蛇都有特殊的恐懼或厭惡。蛇在許多社會裡,都被刻畫成邪惡、陰寒、詭詐的負面角色。

為什麼會這樣?在人的生活中,有許多比蛇更具破壞威脅的動物,那些凶猛會吃人的動物,甚至那些會躲在暗處吸血的昆蟲,都不像蛇的形象那麼壞。

文化人類學家提出一個可能的答案。因為蛇挑戰人類的分類意識。人對生物世界最簡單的分類原則,就是看牠們的外型與動作。鳥有翅膀所以會飛,獸有腳所以會走會跑,這是清楚的大類別。偏偏蛇納不進這樣清楚的架構裡。沒有腳卻會走,沒有翅膀卻可以從樹枝上吊掛下來,蛇用肚腹蠕動的模樣挑戰了人的基本分類認知,不曉得該把牠放在哪裡,人心中因而產生了不安,乃至與害怕。

文化人類學家對於蛇的討論,提醒我們一件簡單的事:不對的分類、曖昧的分類,讓人不舒服。孔老夫子說:「名不正則言不順」,講得其實也是同樣一回事。

到底「年終獎金」什麼?

健保局員工拿三點八個月年終獎金,問題關鍵就在「名不正則言不順」。官員和健保局的員工提了很多理由解釋他們為什麼領、為什麼應該領,例如說他們沒有公務員的其他福利,所以年終只是那些福利的補償;例如說盈虧不應該拿來判定他們的業績表現,所以虧錢拿高額年終獎金也沒有不對,等等等等。但這些說法,講來講去就漏掉了核心重點:什麼是「年終獎金」,為什麼是「年終獎金」?

這個社會對「年終獎金」這個名詞的理解再清楚不過。是「獎金」,就表示不是一般正常收入,而是依據額外的標準發放的。額外標準,要嘛是機構的整體績效,要嘛是員工的個別成就。而既然是「年終」,那顯然就是年度的總評量,不論整體或個別,一定是用全年表現來決定發多少、怎麼發。

這個社會是如此理解「年終獎金」,健保局的「年終獎金」當然不倫不類。一視同仁發三點八個月,沒有個別業績評量;全年累賠,沒有財務表現,服務也不曾得到社會特別肯定,哪裡有整體特殊績效啊?當絕大部分台灣受薪階級都以同樣的原則來期待「年終獎金」,也因為同樣原則面對今年「獎金」縮水的結果,健保局名不正言不順的年終,當然讓人觀感很差了。

福利何必藏進年終獎金

與其抬出更多說法,健保局員工真正該做的,是要求讓自己的待遇「名正言順」。不只健保局,還有一些介於國營民營曖昧狀況的企業,員工都有權力為自己爭取「名正言順」的待遇。將自己的福利藏在莫名其妙的「年終獎金」裡,絕對不是辦法,年年這樣被拿出來檢討,更不是滋味吧!

健保局和這些國營企業的主管單位,也該看清楚引起民怨不滿的關鍵因素到底是什麼,從根本「名正言順」的解決去著手,別再只想混過一回算一回了!


楊照先生終於說出事實的本源
不過
賤保局這條毒蛇的福利還不夠多,不夠好嗎?

我們的福利呢?
麻煩也發給咱們年終獎金吧
(窮)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週五 12月 12, 2008 5:13 pm
A-HSIEN
小俠 寫:
WINDOW 寫:健保局:上級指示忍兩天就過了,所以不用回應! (cheer) (cheer) (cheer)


每年都挨罵,

每年都領得到 .

領得到
被罵也甘願 (omg)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週六 12月 13, 2008 10:41 am
greatleo
砍我們越多, 績效獎金越高, 真是 shit一大坨!
砍的理由何其多, 先設定每年績效目標, 再每月檢討進度,
發現進度太慢, 再想些名目砍 (狂暴) (狂暴) (狂暴)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週六 12月 13, 2008 12:15 pm
albarto1688
greatleo 寫:砍我們越多, 績效獎金越高, 真是 shit一大坨!
砍的理由何其多, 先設定每年績效目標, 再每月檢討進度,
發現進度太慢, 再想些名目砍 (狂暴) (狂暴) (狂暴)

(GOODJOB) (阿飄) (無盡漩渦)

Re: 工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

發表於 : 週六 11月 16, 2024 1:02 am
xkuk