醫聲論壇

元旦4天連假？ 藍綠委都說「好」
更新日期:2008/12/02 07:40 記者李祖舜、何明國／台北報導
明年元月二日是星期五，國民黨立委傅崐萁建議元月二日改彈性放假，元月一日（周四）到四日（周日）就有連續四天假期。但人事局長陳清秀昨天告訴傅崐萁，因時間過於匆促無法照辦。傅崐萁氣得大罵劉內閣「麻痺」，與民眾距離愈來愈遠。


藍綠立委都支持彈性調整明年元旦假期。傅崐萁表示，雖然元旦假期政府還未發放消費券，但卻是劉內閣所可以推動擴大內需消費的第一個國定紀念日，國內的觀光業已經低迷許久，馬政府應該順應民意，讓民眾多多外出旅遊，增加消費。


國民黨立委呂學樟說，當前景氣低迷，如果元旦能連放四天，一定可以獲得全民的支持，將是繼發放消費券之後，劉內閣另一項可以爭取民心的德政。


國民黨立委李嘉進也說，元旦連續假期拉長為四天，正好可以呼應馬政府「刺激消費」的政策方向，讓全民外出旅遊購物。面對國際金融海嘯，國內有不少企業紛紛讓員工休無薪假，政府調移明年元月二日為休假，並不會影響多數企業營運。


民進黨立委黃偉哲也表示，現在國內經濟不振，延長連續假期對經濟影響不大，相信國內企業界都會共體時艱，支持延長元旦假期。


但傅崐萁表示，昨天人事行政局長陳清秀電話告知他，經詢問幾位部會首長，大家都擔憂民眾反應不及，拒絕延長元旦假期。


他反問陳清秀要多少前置作業時才夠，陳清秀竟然回答「要四個月」。


傅崐萁說，馬英九總統與閣揆劉兆玄最近拚命四處採購花錢消費，結果人事行政局竟然還擋著不讓全國的公務員出門旅遊，「簡直是莫名其妙」。


人事局長陳清秀表示，行政院在九十五年發布假期調整原則，明定紀念日（元旦、二二八和平紀念日、國慶日）適逢周二或周四，其前後一日上班日為周一或周五，均不予調整放假。若此原則未檢討修改，元旦假期不宜做調整。


陳清秀表示，明年一月的農曆假期已有彈性休假，有周六要補上班，如果元旦再調整放假，又要有周六補上班，會變成幾周都只休周日，似乎不宜。他說，加上元旦快到了，時間急促，個人或公司行事曆大都已排定，現在做調整也不是很好。

不要阿 , 一月已經放夠多天假期了
不過我猜 沒有GUT 的官員 最後會屈服

行政部門
被立法部門
架著走 .....

不能再放了啦
對目前慘賠的it產業而言是好的
對相對穩定的醫界卻是災難

LITTLE BOSS 寫:不要阿 , 一月已經放夠多天假期了
不過我猜 沒有GUT 的官員 最後會屈服

+1
有吵有糖吃

hrliaw 寫:不能再放了啦
對目前慘賠的it產業而言是好的
對相對穩定的醫界卻是災難

放假老闆要付錢吧?

hrliaw 寫:不能再放了啦
對目前慘賠的it產業而言是好的
對相對穩定的醫界卻是災難

對目前慘賠的科技業製造業一定希望休假, 反正也接不到訂單,
但對相對穩定的醫界卻是災難

政府效率真高...

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 1afvj.html

元旦連假有譜？人事局：這一兩天定案
更新日期:2008/12/02 12:05
國民黨立委建議明年元旦彈性放假，將可有四天連續假期。行政院人事行政局主秘莊敬國表示，明年度政府機關辦公日曆表，經行政院會通過，但考量近來社會輿論反應，人事行政局已聯繫工商團體與教育團體儘速開會，是否彈性放假？這一天兩內就會有定論。（黃悅嬌報導）


九十八年元月二號星期五，立委主張調整放假，讓元旦假期可從元月一號一路放到四號，以放連續假期來刺激消費。媒體報導，行政院人事行政局長陳清秀認為必須有四個月作業期而將此議打回票，遭立委批評太過僵化。上午人事行政局主秘莊敬國出面回應，態度出現轉圜。


莊敬國說明，為了讓民間企業預作準備訂定企業行事曆，人事行政局必須提前公告，也就是局長陳清秀所謂的四個月作業期，並非行政程序需要四個月，他也指出，元旦調整放假，必須再另找一個星期六補上班，但不論挑哪一天，對於某些民眾的生活作息都會有影響，例如嫁娶請客等安排，難免會因此受到衝擊。民國九十五年時，也曾因為中秋節鄰近雙十節，人事局在假期前兩星期臨時決定調整放假，有人叫好，也有人困擾。

希望別是
壓死駱駝的最後一根稻草

-休一天半到週休二日
-不斷調高的基本工資
-消費卷
-降低所得稅,遺產稅
政客不斷放出利多,短視的選民慢慢被寵壞,支票越開越大張

誰在乎哪些真的對國家長遠有好處?

農曆春節9天
再加星期天
再加元旦4天
那一月有一半在放假

休息一下！明年元旦　連放4天 【18:56】
〔本報訊〕明年元旦是否可以連假4天，行政院人事行政局今日下午召集財經等部會舉行跨部會議，提報行政院。晚間近7時，行政院長劉兆玄批准該方案，明年元旦將連放4天假期。

恭喜各位...
賀喜各位...
今年一月點值會變高...

慘了......
薪水會被老闆扣到死

LITTLE BOSS 寫:不要阿 , 一月已經放夠多天假期了
不過我猜 沒有GUT 的官員 最後會屈服

應該會吧!!

沒事多放假,
多放假沒事

員工要不要補班啊?


如果不補班...
薪水誰要出啊?

護士,藥師來上班,薪水比照例假日?!

需要多付的薪水,跟誰要啊??




企業是政府的提款機

台中小鎮 寫:

hrliaw 寫:不能再放了啦
對目前慘賠的it產業而言是好的
對相對穩定的醫界卻是災難

對目前慘賠的科技業製造業一定希望休假, 反正也接不到訂單,
但對相對穩定的醫界卻是災難

無薪假的陽謀不知道是媒體刻意不報還是？

資遣的薪資計算是：資遣前六個月的經常性薪資

連續三個月的強迫休無薪假 + 一月過年的長假

過完年或過年前後的資遣潮是很恐怖的

當然啦，對資方而言，先要你共體時艱休自己的假

最後省下來的錢還是資方

50000*6/6=50000

(50000*3+25000*3)/6=37500

一來一往，資方省下25%的資遣基準薪資

sucker 寫:慘了......
薪水會被老闆扣到死

零用錢會被老闆扣到

1.10補班 準新人罵：親友怎參加
更新日期:2008/12/03 04:09
〔記者王孟倫、林曉雲、陳宣瑜、王珮華、李錦奇、許敏溶／台北報導〕行政院宣布明年元旦將採彈性休假、連休四天，民眾大多表示歡迎，指方便親子同遊。但也有人擔心假放太多，連工作都丟了，更有準新人反映選在農曆年前的一月十日結婚，帖子印了，餐廳訂了，也請朋友當天幫忙，結果十日變成補班日，擔心朋友不敢請假，中南部親友不能趕來。他批評政策太草率，很想請求國賠。


明年元旦將採取彈性休假放四天，加上農曆春節假期也長達九天，中央研究院社科所副研究員蔡吉源說，從製造業層面來看，台灣放長假，但國外並沒有休假，就會影響出貨時間，外國訂單甚至會轉到其他對手競爭國，國內企業主如採取加班、停休因應，則會造成產業界困擾與成本增加。


蔡吉源表示，政府強調要與國際市場接軌，但放這麼多天假，無疑是與全球股市脫軌。券商公會理事長黃敏助就表示，原本元月二日股市正常開市，國內券商跟外資券商都有生意做，國內投資人要買賣國外股票也可以，如今一休市，當天生意都沒法做了，得移到元月十日週六補交易，但當天世界各國都休市，國外投資人無法參與，對投資人造成不便。


蔡吉源建議政府無須硬性規定彈性休假，如有需要，民眾可自行請假。


中小企業協會理事長林秉彬表示，若能透過彈性休假刺激內需市場，未嘗不是好事一件，不過，距離元旦已經不到一個月的時間，政府才決定要休假，「是不是太欠缺規劃」，他認為至少在半年前就應決定未來一年的休假日，讓企業多一點準備時間。


補課日 與英檢、托福考強碰


元旦假期的補課選在一月十日，剛好遇到全民英檢和托福考試，上萬學生勢必要請假考試，消基會董事長謝天仁指出，已繳費者應可協調主辦單位查詢有無退費可能。家長團體建議教育系統的補課能有彈性空間，高中以上提前一週補課，避開英檢和托福考試，國中小學則與全國同步。

tenhmm 寫:無薪假的陽謀不知道是媒體刻意不報還是？

資遣的薪資計算是：資遣前六個月的經常性薪資

連續三個月的強迫休無薪假 + 一月過年的長假

過完年或過年前後的資遣潮是很恐怖的

當然啦，對資方而言，先要你共體時艱休自己的假

最後省下來的錢還是資方

50000*6/6=50000

(50000*3+25000*3)/6=37500

一來一往，資方省下25%的資遣基準薪資

企業想裁員,卻被這惡法限制住,只好用無薪假慢慢拖,以後誰敢多雇用員工?

如果診所(醫院)生意不好,裁員還需協商,六十天後才可裁,感想如何?
=
大量解僱勞工保護法　(Ｑ＆Ａ)
Item 內容
Q1 事業單位在符合何種要件下應應提大量解僱計畫書？
A1
大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工，係指事業單位有勞動基準法第十一條
所列各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工，且有下列情形之一：
一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者，於六十日內解僱員
工逾十人。
二、同一事業單位 同一廠場僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者，於六十
日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。
三、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上未滿五百人者，於六
十日內解僱 勞工逾所僱用勞工人數四分之一或單日逾五十人
四、同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者，於六十日內解僱勞工逾所僱
用勞工人數五分之一。
前項各款僱用及解僱勞工人數之計算，不包含就業服務法第四十六條所定之定
期契約勞工。
　
Q2 大量解僱計畫書應何時？向誰？提出，又內容如何？
A2
事業單位大量解僱勞工時，應於合乎該法第二條規定情事之日起六十日前，將
解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或
突發事件，不受六十日之限制。依前項規定通知相關單位或人員之順序如下：
一、事業單位內涉及大量解僱部門勞工所屬之工會。
二、事業單位勞資會議之勞方代表。
三、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工。但不包含就業服務法第四十六條所
定之定期契約勞工。
事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容，應記載下列事項：
一、解僱理由。
二、解僱部門。
三、解僱日期。
四、解僱人數。
五、解僱對象之選定標準。
六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
Q3 大量解僱單位法定協商之期限及程序為何？
A3
事業單位依該法第4條規定提出解僱計畫書之日起十日內，勞雇雙方應即本於勞
資自治精神進行協商。
勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協
商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案。
Q4 事業單位違反大量解僱勞工保護法之罰則為何？
A4
事業單位違反第四條第一項規定未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關
單位或人員，並公告揭示者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰；並限期
令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告
揭示為止。
事業單位違反第五條第二項規定拒絕進行協商或違反第六條第一項規定拒絕指
派協商代表或未通知涉及大量解僱部門之勞工推選勞方代表者，或第八條第二
項拒絕就業服務人員進駐或第十條在預告期間將員工任意調職或解僱者，處新
臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

元旦連休四天 企業譙翻天
更新日期:2008/12/03 04:34 譚淑珍、薛翔之／台北報導
對人事行政局火速決定元旦連放4天，企業界的反應不一，工業總會理事長陳武雄與中小企業協會理事長林秉彬就不樂見，他們認為，正當企業界為連番而來的金融海嘯、經濟蕭條煩惱不已時，「還要為這種小事煩」，直覺得政府行事太輕率。


陳武雄說，元旦連放4天後，接著就是農曆春節的9天長假，當台灣高高興興放假的時候，很多國家沒放假，在金融海嘯還沒度過、經濟危機才剛始的非常時刻，局勢是瞬息萬變，他憂心的問，在台灣放假的時候，「萬一發生事情，如果反應不及？誰來負責」？


陳武雄因此認為，假期可以彈性調整，但是應該由企業自行決定，不要由政府硬性規範，而且是如此臨時的決定，雖然現在離元旦還有1個月，但是對企業生產運作程序來講，1個月都屬於「臨時」的範疇。


林秉彬也說，很多企業都排好1月2日要出貨，現在人事行政局決定要放假，是完全打亂了業者的整個作業程序，因為在連續放假的情形下，業者不是提前就是延後出貨，提前，那還要看業者趕不趕得及，延後，就要看客戶同不同意。


券商：影響外資進場意願


人事行政局昨（2）日發布，明年元旦將連休4日。對此，券商公會理事長黃敏助表達反對立場。他指出，國內金融市場已經與國際市場接軌，外資參與度高，若是從周五開市，變更為周六開市，會影響外資的投資意願。


從過去實例上，彈性放假後，補開盤當天的成交值均明顯下滑。以96年度清明、端午、中秋三民俗節日彈性休假為例，當周或隔周的周六台股成交值，與當時的5日均量，都出現2至3成衰退；此也直接影響券商營業收入，以及證交所的稅收。


他進一步表示，原先周五（1月2日）開市，外資法人或是外資券商，可以參與國內的證券市場，但是，把假期更換到周六（1月10日）上班，對證券商的客戶來說，是不一樣的，如此一來，會少掉外資的客戶。

明年1月 只要工作17天
更新日期:2008/12/03 07:40 記者蘇秀慧、蕭志忠／台北報導
行政院人事行政局長陳清秀昨（2）日宣布，明年元旦將彈性放假，元旦假期將有四天（1日至4日），希望刺激觀光旅遊消費。受此影響，證交所表示，明年1月2日股市將休市，直到5日才開紅盤。


放假拚經濟政策將使1月作息大變動；連1月24日起九天春節長假，1月共有兩個連續假期，工作日17天，近半個月在放假。另在10日、17日兩個周六補上班，有兩周是周休一日。


由於8月間研商明年公務人員上班日曆表時，決定元旦假期不彈性放假，時隔三個月後，又決定要彈性放假，陳清秀強調，當時的經濟環境不一樣，拚經濟要有變通措施，這是配合政府全力拚經濟、刺激消費政策。


人事局昨天邀集政府相關部會、工商團體、教師會代表、家長會代表，研商明年元旦是否彈性放假。會中支持、反對意見都有，但行政院長劉兆玄在晚間拍板，決定彈性放假。


陳清秀指出，私人企業勞工的放假及補班，按照勞基法、團體協約辦理；學校補班、補課部分，授權教育部決定；特殊行業如海關、銀行，由各主管機關決定。因此造成部分人士不便，人事局表示歉意。由於金管會已表示銀行將跟著放假，證交所說，股市也將跟著休市。


昨天會議中，工商團體認為元旦彈性放假恐造成企業困擾，包括排班改變、增加經營成本，及引發勞資爭議等；而且民眾多休一天假也不一定出遊，或外出消費。

A-HSIEN 寫:

由於8月間研商明年公務人員上班日曆表時，決定元旦假期不彈性放假，時隔三個月後，又決定要彈性放假，陳清秀強調，當時的經濟環境不一樣，拚經濟要有變通措施，這是配合政府全力拚經濟、刺激消費政策。

昨天會議中，工商團體認為元旦彈性放假恐造成企業困擾，包括排班改變、增加經營成本，及引發勞資爭議等；而且民眾多休一天假也不一定出遊，或外出消費。

官字兩個口 隨便他說.....

現在是立法院兼行政院

金融風暴最好常常來
這樣偶們就可以....

每個月放長假
每個月領消費卷...