雜誌調查:碩士畢業生立即可用性不足

歡迎大家來聊天,這裡不討論健保,大家放輕鬆,什麼都可以談,都可以來聊聊,但是政治相關文章不要在這裡談!

版主: 版主006

回覆文章
小勳勳
註冊會員
註冊會員
文章: 119
註冊時間: 週四 12月 27, 2007 8:33 am

雜誌調查:碩士畢業生立即可用性不足

文章 小勳勳 »

(中央社記者陳蓉台北十六日電)根據Cheers雜誌最新出爐的調查顯示,碩士畢業生的「立即可用性不足」,高達百分之七十六點七的受訪企業認為,碩士畢業生在職場中無法立即上手;百分之五十二點九的企業認為,碩士畢業生需要重新訓練六個月才能有所表現。


Cheers雜誌「2008年台灣1000大企業對碩士生評價調查」,主要是針對天下雜誌一千大企業人資主管進行問卷調查,調查時間自七月二十一日到八月八日止。企業調查對象扣除未聯絡上與拒絕者,總計一千零三十三家,回收三百四十六份有效問卷,回收率百分之三十三點五。


調查發現,當企業主管在篩選「初次求職者」時,碩士比學士易受青睞,比例為五成四,並沒有大幅領先大學生。


光寶科技人力資源處副處長黃郁仁表示,「當碩士生大增時,企業不免優先選擇高學歷者,但那不是最重要的考量。我們在乎的是立即可用的能力。」


可惜的是,雜誌調查發現,有高達百分之七十六點七的受訪企業認為,碩士畢業生的「表現力」(指能力立即可用)不足;百分之五十二點九受訪企業認為,通常需要重新訓練六個月才能有所表現,相較過去認為三個月試用任滿即可上手的「傳統」,整整拉長兩倍的時間。


另外調查也發現,大學生延畢比例提高,國內延修生佔應屆畢業生人數,六年來從一萬一千人,攀升至三萬五千人,比例由百分之十一點九五上升至百分之十七。


雜誌也指出,高達七成人資主管認為,大學畢業生在「尚未了解生涯志趣」前,應該先進入職場,透過做中學,發現人生未來的方向。970916
回覆文章

回到「★ 談天說地,無所不談,就是不談政治」