失業給付放寬 60歲延長到65歲
發表於 : 週四 8月 21, 2008 5:53 pm
更新日期:2008/08/21 15:40 記者陳素玲/台北報導
勞委會已將就業保險法修正案送到行政院，其中除增列育嬰留職停薪津貼，並將就業保險加保年齡由現行60歲延長到65 歲，換句話說，未來勞工失業給付可以領到65歲。此外，失業給付雖維持六成薪、領半年，但是失業勞工若有扶養眷屬，將可加成最高領到八成薪；若屬中高齡及身心障礙失業勞工，失業給付可延長領到9個月。
以往就業保險基金只能存放在金融機構及買短期票券，為了增加就業保險基金收入，修正案同時增列就業保險基金可以經主管機關核准，從事投資。
現行就業保險對象主要是受僱勞工，投保年齡為15歲-60歲，但配合勞基法已將勞工強制退休年齡延長到65歲，且未來勞保強制投保年齡也會由60歲延長到65歲，就業保險法此次修正也一併將就業保險加保年齡上限延長到65歲。影響所及，失業給付請領年齡也由60歲放寬到65歲，讓高齡失業勞工可以得到保障。
失業給付請領標準方面，一般失業勞工仍維持領投保薪資六成，最長發給6個月，但增列若失業勞工在請領失業給付或職業訓練期間有受扶養親屬者，則每人多發給投保薪資一成，最高加發二成，也就是失業勞工若有扶養親屬，失業給付最高可以領到投保薪資的八成。
扶養親屬指的是無工作收入的配偶、未成年子女及身心障礙子女。
修正案也對特定對象失業勞工，延長失業給付發給時間由6 個月延長到9個月。對象包括年滿45歲以上中高齡勞工，以及領有身心障礙證明者。
勞委會已將就業保險法修正案送到行政院，其中除增列育嬰留職停薪津貼，並將就業保險加保年齡由現行60歲延長到65 歲，換句話說，未來勞工失業給付可以領到65歲。此外，失業給付雖維持六成薪、領半年，但是失業勞工若有扶養眷屬，將可加成最高領到八成薪；若屬中高齡及身心障礙失業勞工，失業給付可延長領到9個月。
以往就業保險基金只能存放在金融機構及買短期票券，為了增加就業保險基金收入，修正案同時增列就業保險基金可以經主管機關核准，從事投資。
現行就業保險對象主要是受僱勞工，投保年齡為15歲-60歲，但配合勞基法已將勞工強制退休年齡延長到65歲，且未來勞保強制投保年齡也會由60歲延長到65歲，就業保險法此次修正也一併將就業保險加保年齡上限延長到65歲。影響所及，失業給付請領年齡也由60歲放寬到65歲，讓高齡失業勞工可以得到保障。
失業給付請領標準方面，一般失業勞工仍維持領投保薪資六成，最長發給6個月，但增列若失業勞工在請領失業給付或職業訓練期間有受扶養親屬者，則每人多發給投保薪資一成，最高加發二成，也就是失業勞工若有扶養親屬，失業給付最高可以領到投保薪資的八成。
扶養親屬指的是無工作收入的配偶、未成年子女及身心障礙子女。
修正案也對特定對象失業勞工，延長失業給付發給時間由6 個月延長到9個月。對象包括年滿45歲以上中高齡勞工，以及領有身心障礙證明者。