醫聲論壇

今天去一家醫美診所面試
行政櫃台(助理)
結果老闆娘說他們都算時薪
一開始是135/Hr開始調薪
假日上班是150/Hr
結帳少錢要掏腰包賠錢 所以無法確定一個月能拿多少??

時數不限
每月可排200小時OR以上

前七天算職訓 不給薪 （無盡漩渦）

簽正式合約(2年)之後方可開始算薪水
如果兩年內離職要給付25000的教育訓練費(賠錢的意思) (石化)
因為會教基礎的美容知識

我沒接觸過醫美行業
請問這樣算合理嗎?
請各位大大給我一些意見 謝謝 (眼汪汪)

不知你是醫師還是護士
看時薪是比較像護士
(咦) (咦) (咦)

wing11 寫:不知你是醫師還是護士
看時薪是比較像護士
(咦) (咦) (咦)

應該都不是喔
(三八萌) (咦)
我猜的啦

是行政櫃台啦 (偽可愛)
不過聽說會教基礎的美容手技
所以我也不知道這樣合理嗎?? (我不依)

newshine 寫:

wing11 寫:不知你是醫師還是護士
看時薪是比較像護士
(咦) (咦) (咦)

應該都不是喔
(三八萌) (咦)
我猜的啦

自己覺得不合理就另外找工作吧 (樂奔)

mowball 寫:自己覺得不合理就另外找工作吧 (樂奔)

有興趣就待看看吧
不喜歡就走人啊

上網讀讀勞基法,勞基法對相關的情況都有規定

沒有正不正常的問題,先看看合不合法

現行勞基法對勞工很保護的

ALTON502 寫:上網讀讀勞基法,勞基法對相關的情況都有規定

沒有正不正常的問題,先看看合不合法

現行勞基法對勞工很保護的

同意票一票

不必考慮了

我家旁邊小吃攤徵人，周休一日，每日上班9小時，月薪4萬，可以比較一下…

醫美櫃台 就是一般櫃台 你只要比較各家櫃檯的行情就可以
除非妳轉諮詢師或美容師 不然我相信大概都相去不遠

ALTON502 寫:
上網讀讀勞基法,勞基法對相關的情況都有規定

沒有正不正常的問題,先看看合不合法

現行勞基法對勞工很保護的

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～～今天106年8月18日已拍板107年1月1日一定加薪

(想入非非)

薪水聽起來有點低。 醫美診所是一個看口才，重顏質的地方。 百貨公司一樓化妝品銷售小姐跟美食街收盤子的阿姨 薪水一定是不一樣的。
自由就業市場， 每個人都有其強項。台灣缺勞工缺很大。 一堆工廠找不到工人，一堆醫院找不到護士。

你是護士吧？

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