【聯合晚報╱記者黃玉芳/台北報導】 2011.04.20 02:44 pm
醫改會今天指出，醫學中心的血汗指數超高，林口長庚、台北榮總、高雄榮總是「前三名」，醫護人員過勞問題不輸給藍領或高科技業。醫改會也批評，衛生署的醫院評鑑未公開醫師人力標準，讓醫師超時工作成了醫院的「黑盒子」。
醫改會研發組長朱顯光說，勞委會今年勞動檢查發現，醫院超時工作違規率從去年的5.6%，升高到今年的8%，出勤紀錄不實由2.8%變成8%。由於醫師未納入勞基法，因此沒有納入勞動檢查，不然超時工作的現象可能會更嚴重。
一位資深的醫師也說，醫師每天7點晨會，8點開始巡病房，有的外科醫師整天開刀行程滿檔，看門診的醫師，早上的診要看到下午兩、三點，下午看診的則看到晚上才能消化完病人，都是常態，有些醫師甚至早已習慣不吃午餐，一天工作12小時並不誇張。
朱顯光也說，衛生署的醫院評鑑中，對於醫師人力、合理工作量、合理薪資待遇等項目，是不敢對外公開的「X檔案」，讓醫師只能咬牙苦吞不合理的勞動條件，也建議衛生署應該調高醫學中心的人力評鑑標準。
【2011/04/20 聯合晚報】@ http://udn.com/
