醫院勞檢逾3成違規 違反工時最多

[熊哥]

http://www.libertytimes.com.tw/2011/new ... day-e3.htm

〔記者廖千瑩／台北報導〕勞委會昨天公布今年醫院勞檢結果，共抽查全台五十家公私立地區醫院以上醫療院所；結果顯示，有十六家醫院共三十件違法，違法比率達三成二，若從違法項目來看，超過六成均違反工時規定，其中又以「每七天中未有一天休假」最多。

勞委會表示，這些違法醫院多為私立中型醫院，違反工資工時規定者，除要求其立即改善，也將面臨新台幣六千元到六萬元罰鍰；另這項調查結果也會移給衛生署納入醫院評鑑。

勞委會自民國九十七年起每年均對醫院進行勞動條件檢查，今年是連續第四年。由於醫生不適用勞基法，因此主要針對護理人員抽查，抽查方式從全台五百家醫院中選擇五十家進行勞檢，今年抽查的醫院則多為去年違規者，每家各抽查十人，其中七人為護士，另三人則為醫事人員。

根據最新出爐的醫院勞檢結果顯示，五十家醫院中有十六家違法，違法比率達三成二，整體違法件數則多達三十件，若以違法項目來看，多數為違反工時規定，共十九件，其中每七日未有一日休假共有六件，其次則為超時工作有四件。若與去年相較，去年抽查七十二家醫院中，則有四十七家違法，違法比率達六成，違法項目則以工作規則未依規定報備共十八件最多。若以違法比率來看，今年情況已有改善。

勞委會勞動條件處長孫碧霞昨天也說，此次違法醫院多為私立中型醫院，除了要求其立即改善，也會依法進行裁罰，未來勞委會也會持續針對醫療院所進行勞檢；另她也重申，醫院護理人員並不適用責任制，否則將違反勞基法規定。

杜老問: 各位大大, 為什麼醫師不能適用勞基法 ? 醫師不是普通人 ? 是超人 ?

[nadesiko_doc]

記得聽過一個說法
當初立法時，把醫師視為老闆ｏｒ合夥人
所以排除醫師（不過古時候醫師似乎開業的多）
後來修正勞基法時就未更改（大醫院會很慘，要收很多Ｒ，還要給加班費）
很多Ｒ的時薪比７－１１夜班還低

[熊哥]

記得聽過一個說法
當初立法時，把醫師視為老闆ｏｒ合夥人
所以排除醫師（不過古時候醫師似乎開業的多）
後來修正勞基法時就未更改（大醫院會很慘，要收很多Ｒ，還要給加班費）
很多Ｒ的時薪比７－１１夜班還低

合夥人 ?
稅捐處跟羊不同意喔 ?

[superdog]

每次看到勞委會在大小聲，就歸ＬＰ火！！　醫師不適用勞基法！醫師不適用勞基法！醫師不適用勞基法！

醫師不是人，同一家醫院工作場所。醫師不是人？！

[er8526]

記得聽過一個說法
當初立法時，把醫師視為老闆ｏｒ合夥人
所以排除醫師（不過古時候醫師似乎開業的多）
後來修正勞基法時就未更改（大醫院會很慘，要收很多Ｒ，還要給加班費）
很多Ｒ的時薪比７－１１夜班還低

當初和現在的時空背景不同了
怎能相提並論
能立法,也能修法
我們只是爭取我們應有的"基本"權益罷了

[netfox1971]

如果醫師納入勞基法,
那違規早就九成以上

三成? 自我感覺良好...