急診室無春天？ 衛生署：逐年提升

[wipten]

急診室無春天？ 衛生署：逐年提升
台灣醒報 更新日期:"2011/02/16 17:42" 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】急診室往往病患擠爆，急診學會高喊急診醫師人力不足、健保給付偏低情形嚴重；醫改會對此建議，未來可建立急救網分享資訊，並將醫師合理工時、加護病房人力納入醫療評鑑項目。衛生署則指出，已採靜態與動態評鑑，並由各地衛生署督導人力配置，一定會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

「春節連假期間，全台有14萬民眾掛急診，有人光加護病床就等5天。」亞東紀念醫院急診醫學部主任、台灣急診學會監事蔡光超今天也投書蘋論，以「急診也無醫師護理師」為題指出，急診就診量增加近4倍，服務人力卻只增加3成。

「當救一條人命的給付遠低於燙一次頭髮，我們還如何能自詡為重視人權的先進國家？」蔡光超強調，急診醫師號稱是醫院裡的海軍陸戰隊，永遠吃力不討好，而政府沒有同時採取適當配套措施，教導民眾珍惜資源，自然無法避免醫療浪費，急診被誤用與濫用的情形，當然只會有增無減。

馬偕醫院急診醫學科主任張文瀚受訪時坦承，急診醫師確實很缺，但好的醫療團隊可以發揮團隊合作精神，因應短期劇增病例，如果病人屬長期增加趨勢，就要由衛生署評估適度提升急診主治醫師等人力，不過有時病人少，增加太多也會造成醫院經營困難，「適當反應就好。」

張文瀚並表示，新進醫師不足問題，要由衛生署、醫院、急診醫學會三方配合，提升醫生投入興趣，同時也要規劃55歲以上的急診科醫師轉型「換跑道」，因為急診科醫師常常要值夜班，甚至過年都要值班，狀況多、壓力大「太辛苦，平均壽命也比較短。」

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

衛生署對此指出，急診部份都已採取靜態與動態評鑑，也會透過區域緊急醫療調度中心快速調度指揮急診室人力，除會鼓勵年輕醫師走急診專科外，也會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

針對民眾集中大醫院急診室情形，衛生署也呼籲，民眾要建立正確觀念，病情不嚴重是好事，如果病情不重，不必到醫學中心掛急診，各分級醫院也都會做好評估甚至轉院的機動調度措施。

醫師當官當到頭殻壞去..............

[droveye]

[quote="wipten"]急診室無春天？ 衛生署：逐年提升
台灣醒報 更新日期:"2011/02/16 17:42" 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】急診室往往病患擠爆，急診學會高喊急診醫師人力不足、健保給付偏低情形嚴重；醫改會對此建議，未來可建立急救網分享資訊，並將醫師合理工時、加護病房人力納入醫療評鑑項目。衛生署則指出，已採靜態與動態評鑑，並由各地衛生署督導人力配置，一定會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

「春節連假期間，全台有14萬民眾掛急診，有人光加護病床就等5天。」亞東紀念醫院急診醫學部主任、台灣急診學會監事蔡光超今天也投書蘋論，以「急診也無醫師護理師」為題指出，急診就診量增加近4倍，服務人力卻只增加3成。

「當救一條人命的給付遠低於燙一次頭髮，我們還如何能自詡為重視人權的先進國家？」蔡光超強調，急診醫師號稱是醫院裡的海軍陸戰隊，永遠吃力不討好，而政府沒有同時採取適當配套措施，教導民眾珍惜資源，自然無法避免醫療浪費，急診被誤用與濫用的情形，當然只會有增無減。

馬偕醫院急診醫學科主任張文瀚受訪時坦承，急診醫師確實很缺，但好的醫療團隊可以發揮團隊合作精神，因應短期劇增病例，如果病人屬長期增加趨勢，就要由衛生署評估適度提升急診主治醫師等人力，不過有時病人少，增加太多也會造成醫院經營困難，「適當反應就好。」

張文瀚並表示，新進醫師不足問題，要由衛生署、醫院、急診醫學會三方配合，提升醫生投入興趣，同時也要規劃55歲以上的急診科醫師轉型「換跑道」，因為急診科醫師常常要值夜班，甚至過年都要值班，狀況多、壓力大「太辛苦，平均壽命也比較短。」

急診科醫師與皮膚科合併訓練雙專科醫師,非在急診科服務10年以上,不得在皮膚科當R....

[newshine]

又是一個不合邏輯的官方推論

評鑑
等於提升醫療品質

[image]

又是一個不合邏輯的官方推論

評鑑
等於提升醫療品質

一點改善的誠意也沒有

[newshine]

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

奇怪咧
台灣的急診病人
都是因為醫師沒看好
才會產生的嗎

[無名氏]

官話,繼續沉淪吧

[hitachi]

聽不懂嗎??

他的官話的意思是

「你們這些醫院，就算被告死、賠錢也要開急診，不然評鑑就給你死」

有評鑑和黑箱核刪，健保奇跡萬萬年

[canonchun]

"建議醫師公會可建立假日基層診所值班表"


誰理你呀，你假日給的給付有比較好嗎? 護理人員假日出勤可是要加錢的，而且既然到基層，還值什麼班，鐵門一拉下哪怕是天王老子都別想叫我開門。

前一陣子想在週日找看看有沒有修車廠開工，嘿! 還真的沒有，為何就要聽你差使在假日上工，搞得像醫奴一樣?

[image]

"建議醫師公會可建立假日基層診所值班表"


誰理你呀，你假日給的給付有比較好嗎? 護理人員假日出勤可是要加錢的，而且既然到基層，還值什麼班，鐵門一拉下哪怕是天王老子都別想叫我開門。

前一陣子想在週日找看看有沒有修車廠開工，嘿! 還真的沒有，為何就要聽你差使在假日上工，搞得像醫奴一樣?

而且 人家修車廠可沒總額 假日有開營業額可以再多一兩成

哪像基層 營業額固定還想叫醫師假日上班 欺人太甚!

[amigo]

"建議醫師公會可建立假日基層診所值班表"


誰理你呀，你假日給的給付有比較好嗎? 護理人員假日出勤可是要加錢的，而且既然到基層，還值什麼班，鐵門一拉下哪怕是天王老子都別想叫我開門。

前一陣子想在週日找看看有沒有修車廠開工，嘿! 還真的沒有，為何就要聽你差使在假日上工，搞得像醫奴一樣?

哈哈哈，我也對這句很感冒，
標準的主子對奴才的口吻

[image]

"建議醫師公會可建立假日基層診所值班表"


誰理你呀，你假日給的給付有比較好嗎? 護理人員假日出勤可是要加錢的，而且既然到基層，還值什麼班，鐵門一拉下哪怕是天王老子都別想叫我開門。

前一陣子想在週日找看看有沒有修車廠開工，嘿! 還真的沒有，為何就要聽你差使在假日上工，搞得像醫奴一樣?

哈哈哈，我也對這句很感冒，
標準的主子對奴才的口吻

開的人還要堅持全年無休嗎? 承認基層就是 奴才 奴才

[auricle]

"建議醫師公會可建立假日基層診所值班表"


誰理你呀，你假日給的給付有比較好嗎? 護理人員假日出勤可是要加錢的，而且既然到基層，還值什麼班，鐵門一拉下哪怕是天王老子都別想叫我開門。

前一陣子想在週日找看看有沒有修車廠開工，嘿! 還真的沒有，為何就要聽你差使在假日上工，搞得像醫奴一樣?

以後會不會又成了慣例 ,慣例又自動升級成法規法條 : 假日 ROUTINE 要有診所開 , 沒開的違法 !!

[brian1968]

"建議醫師公會可建立假日基層診所值班表"


誰理你呀，你假日給的給付有比較好嗎? 護理人員假日出勤可是要加錢的，而且既然到基層，還值什麼班，鐵門一拉下哪怕是天王老子都別想叫我開門。

前一陣子想在週日找看看有沒有修車廠開工，嘿! 還真的沒有，為何就要聽你差使在假日上工，搞得像醫奴一樣?

哈哈哈，我也對這句很感冒，
標準的主子對奴才的口吻

開的人還要堅持全年無休嗎? 承認基層就是 奴才 奴才

我

不想當奴才

[Calcium]

官員只知評鑑
以為評鑑可以改善所有的品質問題

[sakuratrout]

急診室無春天？ 衛生署：逐年提升
台灣醒報 更新日期:"2011/02/16 17:42" 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】急診室往往病患擠爆，急診學會高喊急診醫師人力不足、健保給付偏低情形嚴重；醫改會對此建議，未來可建立急救網分享資訊，並將醫師合理工時、加護病房人力納入醫療評鑑項目。衛生署則指出，已採靜態與動態評鑑，並由各地衛生署督導人力配置，一定會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

「春節連假期間，全台有14萬民眾掛急診，有人光加護病床就等5天。」亞東紀念醫院急診醫學部主任、台灣急診學會監事蔡光超今天也投書蘋論，以「急診也無醫師護理師」為題指出，急診就診量增加近4倍，服務人力卻只增加3成。

「當救一條人命的給付遠低於燙一次頭髮，我們還如何能自詡為重視人權的先進國家？」蔡光超強調，急診醫師號稱是醫院裡的海軍陸戰隊，永遠吃力不討好，而政府沒有同時採取適當配套措施，教導民眾珍惜資源，自然無法避免醫療浪費，急診被誤用與濫用的情形，當然只會有增無減。

馬偕醫院急診醫學科主任張文瀚受訪時坦承，急診醫師確實很缺，但好的醫療團隊可以發揮團隊合作精神，因應短期劇增病例，如果病人屬長期增加趨勢，就要由衛生署評估適度提升急診主治醫師等人力，不過有時病人少，增加太多也會造成醫院經營困難，「適當反應就好。」

張文瀚並表示，新進醫師不足問題，要由衛生署、醫院、急診醫學會三方配合，提升醫生投入興趣，同時也要規劃55歲以上的急診科醫師轉型「換跑道」，因為急診科醫師常常要值夜班，甚至過年都要值班，狀況多、壓力大「太辛苦，平均壽命也比較短。」

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

衛生署對此指出，急診部份都已採取靜態與動態評鑑，也會透過區域緊急醫療調度中心快速調度指揮急診室人力，除會鼓勵年輕醫師走急診專科外，也會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

針對民眾集中大醫院急診室情形，衛生署也呼籲，民眾要建立正確觀念，病情不嚴重是好事，如果病情不重，不必到醫學中心掛急診，各分級醫院也都會做好評估甚至轉院的機動調度措施。

醫師當官當到頭殻壞去..............

あだま　しょど　たしかに

[sakuratrout]

急診室無春天？ 衛生署：逐年提升
台灣醒報 更新日期:"2011/02/16 17:42" 蕭介雲

【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】急診室往往病患擠爆，急診學會高喊急診醫師人力不足、健保給付偏低情形嚴重；醫改會對此建議，未來可建立急救網分享資訊，並將醫師合理工時、加護病房人力納入醫療評鑑項目。衛生署則指出，已採靜態與動態評鑑，並由各地衛生署督導人力配置，一定會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

「春節連假期間，全台有14萬民眾掛急診，有人光加護病床就等5天。」亞東紀念醫院急診醫學部主任、台灣急診學會監事蔡光超今天也投書蘋論，以「急診也無醫師護理師」為題指出，急診就診量增加近4倍，服務人力卻只增加3成。

「當救一條人命的給付遠低於燙一次頭髮，我們還如何能自詡為重視人權的先進國家？」蔡光超強調，急診醫師號稱是醫院裡的海軍陸戰隊，永遠吃力不討好，而政府沒有同時採取適當配套措施，教導民眾珍惜資源，自然無法避免醫療浪費，急診被誤用與濫用的情形，當然只會有增無減。

馬偕醫院急診醫學科主任張文瀚受訪時坦承，急診醫師確實很缺，但好的醫療團隊可以發揮團隊合作精神，因應短期劇增病例，如果病人屬長期增加趨勢，就要由衛生署評估適度提升急診主治醫師等人力，不過有時病人少，增加太多也會造成醫院經營困難，「適當反應就好。」

張文瀚並表示，新進醫師不足問題，要由衛生署、醫院、急診醫學會三方配合，提升醫生投入興趣，同時也要規劃55歲以上的急診科醫師轉型「換跑道」，因為急診科醫師常常要值夜班，甚至過年都要值班，狀況多、壓力大「太辛苦，平均壽命也比較短。」

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

衛生署對此指出，急診部份都已採取靜態與動態評鑑，也會透過區域緊急醫療調度中心快速調度指揮急診室人力，除會鼓勵年輕醫師走急診專科外，也會在可行範圍內，逐年提升急診醫療品質。

針對民眾集中大醫院急診室情形，衛生署也呼籲，民眾要建立正確觀念，病情不嚴重是好事，如果病情不重，不必到醫學中心掛急診，各分級醫院也都會做好評估甚至轉院的機動調度措施。

醫師當官當到頭殻壞去..............

あだま　しょど　たしかに

[mancypeng]

台灣的急診真是岌岌可危......
政府不思改變,
真如陳文茜所言,
以後生重病要找看誰?

[image]

台灣的急診真是岌岌可危......
政府不思改變,
真如陳文茜所言,
以後生重病要找看誰?

30塊要吃大塊牛肉麵 怎麼改變也是不可能的

[newshine]

台灣的急診真是岌岌可危......
政府不思改變,
真如陳文茜所言,
以後生重病要找看誰?

30塊要吃大塊牛肉麵 怎麼改變也是不可能的

其實不只是急診室會崩盤
而是台灣的醫療體系會崩盤
現在都是吃以前的紅利
等到以後紅利吃完了
就慘囉


當我們在慶幸所謂的台灣醫療奇蹟的時候
請想想
這些奇蹟的背後
是多麼的不合理
與不合人性
如果期望這種不合理的狀況可以持續到永久
這就完全違反了邏輯原理的

[sheepin]

急診科醫師與皮膚科合併訓練雙專科醫師,非在急診科服務10年以上,不得在皮膚科當R....

這樣恐怕有急診10年資歷的醫師先跑一群去皮皮科......

還沒增加就先減少

[plasticdrink]

典型的"我沒有辦法"的官話

[auricle]

急診科醫師與皮膚科合併訓練雙專科醫師,非在急診科服務10年以上,不得在皮膚科當R....

這樣恐怕有急診10年資歷的醫師先跑一群去皮皮科......

還沒增加就先減少

十多年前外科剛開始很缺時就有待訓名額保障送進皮膚科.(暗盤)

偶就認識的現在皮膚科執業中.....

[空空空]

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

銀行也要假日值班啊
公家機關也要假日值班啊
醫改會也要假日值班，方便民眾申訴啊，xx盟的藤盟主也要公布手機號碼，24小時開機，隨時為民服務，接受民眾委託拜託立委幫忙找ICU床位

別人的孩子死不完 ! 是嗎 ?
死道友不死貧道 ? 是嗎 ?

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

健保給付低，不是應該調高給付嗎？
這不是頭痛醫腳嗎？
在問自己一次，頭痛可以醫腳嗎？ 剛剛努力想的一下，可以的，只要一直醫腳，醫到病入膏肓，一命嗚呼，就不會叫痛了。
什麼？你說我的方法不對？不然乾脆一棒把你打成植物人，你就不會叫痛了 ! 你要馬上死還是要漸漸死？好死不如歹活，將就點吧 !

我也很希望政府能訂定「醫師合理工時」，
目前不少住院醫師工時應該都在每周100小時以上
我倒要看看政府敢明文訂出醫師合理工時是每周100小時嗎？

[amigo]

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

銀行也要假日值班啊
公家機關也要假日值班啊
醫改會也要假日值班，方便民眾申訴啊，xx盟的藤盟主也要公布手機號碼，24小時開機，隨時為民服務，接受民眾委託拜託立委幫忙找ICU床位

別人的孩子死不完 ! 是嗎 ?
死道友不死貧道 ? 是嗎 ?

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

健保給付低，不是應該調高給付嗎？
這不是頭痛醫腳嗎？
在問自己一次，頭痛可以醫腳嗎？ 剛剛努力想的一下，可以的，只要一直醫腳，醫到病入膏肓，一命嗚呼，就不會叫痛了。
什麼？你說我的方法不對？不然乾脆一棒把你打成植物人，你就不會叫痛了 ! 你要馬上死還是要漸漸死？好死不如歹活，將就點吧 !

我也很希望政府能訂定「醫師合理工時」，
目前不少住院醫師工時應該都在每周100小時以上
我倒要看看政府敢明文訂出醫師合理工時是每周100小時嗎？

給空老大按個讚
醫改會最擅長的就是專出一張嘴，不必負責，偏偏媒體第一個就是要找他們發言。
如果出一張嘴就可以的話，我也可以治國了，米國交給我也可以，哈哈哈

[nadesiko_doc]

醫改會研究組研究員邱宜君受訪時強調，看急病有三種可能情形，首先是醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院；其次是長假期或周末，民眾有小病痛就跑大醫院急診室，建議醫師公會可建立假日基層診所值班表，方便民眾就近看診；第三則應建立急救網，公開急診資源與資訊。

奇怪咧
台灣的急診病人
都是因為醫師沒看好
才會產生的嗎

醫院實施DRG診斷關聯群支付制度，沒有做好出院準備，病人又急診回院
應該是箭保局吧
醫院沒事幹麻實施DRG...

[image]

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

健保給付低，不是應該調高給付嗎？
這不是頭痛醫腳嗎？
在問自己一次，頭痛可以醫腳嗎？ 剛剛努力想的一下，可以的，只要一直醫腳，醫到病入膏肓，一命嗚呼，就不會叫痛了。
什麼？你說我的方法不對？不然乾脆一棒把你打成植物人，你就不會叫痛了 ! 你要馬上死還是要漸漸死？好死不如歹活，將就點吧 !

我也很希望政府能訂定「醫師合理工時」，
目前不少住院醫師工時應該都在每周100小時以上
我倒要看看政府敢明文訂出醫師合理工時是每周100小時嗎？

納入醫師合理工時 那急診醫師也得納入囉

請問現在急診醫師是工時過長還是過短的不合理呢?

一但納入 急診人力馬上打六折 等候時間再長兩倍 請問到時醫改會是要來幫忙值班嗎?

沒碰過醫療的外行管內行 搞賤價醫療的就是這些人 讓醫療品質低落的真正元凶也是這些人
捅人一刀再來指導如何急救 台灣這個鬼島真的好畸形 好恐怖

[空空空]

針對健保給付偏低問題，邱宜君分析，現行醫院經營都偏重收入較多的科別，急診科別比較沒有那麼多誘因，去影響醫院人力與資源分配，未來醫療評鑑可以納入醫師合理工時、加護病房人力等項目，在客觀制度面改善，財報資訊透明後，可以再檢視各科醫別醫療成本，依實際數據來進行調整。

健保給付低，不是應該調高給付嗎？
這不是頭痛醫腳嗎？
在問自己一次，頭痛可以醫腳嗎？ 剛剛努力想的一下，可以的，只要一直醫腳，醫到病入膏肓，一命嗚呼，就不會叫痛了。
什麼？你說我的方法不對？不然乾脆一棒把你打成植物人，你就不會叫痛了 ! 你要馬上死還是要漸漸死？好死不如歹活，將就點吧 !

我也很希望政府能訂定「醫師合理工時」，
目前不少住院醫師工時應該都在每周100小時以上
我倒要看看政府敢明文訂出醫師合理工時是每周100小時嗎？

納入醫師合理工時 那急診醫師也得納入囉

請問現在急診醫師是工時過長還是過短的不合理呢?

一但納入 急診人力馬上打六折 等候時間再長兩倍 請問到時醫改會是要來幫忙值班嗎?

沒碰過醫療的外行管內行 搞賤價醫療的就是這些人 讓醫療品質低落的真正元凶也是這些人
捅人一刀再來指導如何急救 台灣這個鬼島真的好畸形 好恐怖

一米雞大
這個你就錯了
人家用心良苦，要把急診捅死
這樣
早死早超生
你了解了沒？

[squeak]

台灣人很會作生意，但健保擺明是政治操作導向，假借社會保險之名，行社會福利之實的烏托邦、不負責任的制度，醫生都是聰明人，開醫院的更會精打細算，急診也是這生態的一環，當無利可圖時，自然會有因應之道。急診收費高，醫院也想借急診賺錢，也是醫院財源之一，尤其是看些輕病的，沒有風險。春節會加派人力重兵駐守的，大家實在不用隨雞起舞，個人的看法。

[wipten]

t大醫院大v 不用守第一線 根本不知道前線的情形 當官沒當多久 頭咳就壞掉了

更誇張的是 急診大p 根本沒在急診看過病人 還當到怨長 鼠長 .... 然後引疚辭職

急診的大人都不挺自己人 ... 何況是外人 .......

[hsu]

台灣人很會作生意，但健保擺明是政治操作導向，假借社會保險之名，行社會福利之實的烏托邦、不負責任的制度，醫生都是聰明人，開醫院的更會精打細算，急診也是這生態的一環，當無利可圖時，自然會有因應之道。急診收費高，醫院也想借急診賺錢，也是醫院財源之一，尤其是看些輕病的，沒有風險。春節會加派人力重兵駐守的，大家實在不用隨雞起舞，個人的看法。

有些醫院會設立急門診
即是急診中的門診
找各科醫師支援看診
把輕病的轉到這邊去