auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
很多人都被教育成不合理門診量的剝削是應該的
包括很多醫師在內
洗腦的確有用
積非成是
還可以形成法律規範
讓醫師們坐牢
版主: 版主021
auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
Ocean 寫:auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
很多人都被教育成不合理門診量的剝削是應該的
包括很多醫師在內
洗腦的確有用
積非成是
還可以形成法律規範
讓醫師們坐牢
superdog 寫:還有一個萬惡的前提:看一個病人診察費有多少新台幣??
萬物皆漲!那一點點錢根本就是剝削殘害醫師!
超低診察費+不合理門診天數,制度天天在強暴醫師,要起訴跨線違規?可以!....同時連帶起訴強暴犯唄!!
連陸一特都可以為多年前兵役期被違法延長一年求償!我們還在為求人家賞一些自己的皮肉錢!
Ocean 寫:auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
很多人都被教育成不合理門診量的剝削是應該的
包括很多醫師在內
洗腦的確有用
積非成是
還可以形成法律規範
讓醫師們坐牢
golf 寫:Ocean 寫:auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
很多人都被教育成不合理門診量的剝削是應該的
包括很多醫師在內
洗腦的確有用
積非成是
還可以形成法律規範
讓醫師們坐牢
auricle 寫:...
醫界被迫害的機制如下 :
被凹過去的就自動形成新的法規法條
凹不過去的就出動各種資源一路打壓, 直到ㄠ過去為止.
大家可活動空間越來越小,直到大家互相踐踏至死.
Ocean 寫:auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
很多人都被教育成不合理門診量的剝削是應該的
包括很多醫師在內
洗腦的確有用
積非成是
還可以形成法律規範
讓醫師們坐牢
newshine 寫:所謂的合理門診量
有優點也有缺點
保障到了單人
門診人次不是很高的診所
相較之下
對於人次多的診所就比較不利
我不完全清楚當初設立制度的真正原因
--許多真實原因都是檯面下的
但是
績效制度
目的就在於改變行為
的確改變了行為
[size=50][/size]
但是所有的制度
必然會有漏洞
或是邊緣地帶
所以設計越複雜的制度
越容易導致漏洞
同時
也因為價差拉大
增加了違法的誘因
如何去平衡這兩者
或許是在只會用稽核與移送檢調處理事情的健保局
可能無法真的去修正與改變這些問題
醫界這些參與健保制度的所謂的菁英
其實肩負的責任是相當重大的
請這些大老們
我們很感謝您們的付出
但是也請多方聽聽建言
感謝
lupin2009 寫:Ocean 寫:auricle 寫:沒有不合理門診量的剝削 ,每人的診察費都固定, 本文的論點還會成立嗎 ?
明明就是制度上的缺失陷人於罪.
很多人都被教育成不合理門診量的剝削是應該的
包括很多醫師在內
洗腦的確有用
積非成是
還可以形成法律規範
讓醫師們坐牢
就像古代女性被洗腦要綁小腳才美的觀念一樣....
image 寫:不合理門診量有沒有剝削醫師....數字會說話 講話要小心 其實是剝削單人大戶給精明的多人大戶吧(可能是150比300 可是門診內容都一樣)
不過 最不合理的 真正的剝削 是毫無彈性 一體適用 明顯過高的每月最低工作天數規定
連勞工都有月休六日 怎麼每天工時十小時的醫師沒有呢?遇到二月大過年的所有周日都上班也不符合最低標準~請問有把醫師當人看嗎?
newshine 寫:image 寫:不合理門診量有沒有剝削醫師....數字會說話 講話要小心 其實是剝削單人大戶給精明的多人大戶吧(可能是150比300 可是門診內容都一樣)
不過 最不合理的 真正的剝削 是毫無彈性 一體適用 明顯過高的每月最低工作天數規定
連勞工都有月休六日 怎麼每天工時十小時的醫師沒有呢?遇到二月大過年的所有周日都上班也不符合最低標準~請問有把醫師當人看嗎?
對呀
其實25天這個
對全體開業醫師的影響更大
但是健保局會對你說
你也可以休息呀
沒有強迫的呀
只是收入會變少啦
image 寫:newshine 寫:image 寫:不合理門診量有沒有剝削醫師....數字會說話 講話要小心 其實是剝削單人大戶給精明的多人大戶吧(可能是150比300 可是門診內容都一樣)
不過 最不合理的 真正的剝削 是毫無彈性 一體適用 明顯過高的每月最低工作天數規定
連勞工都有月休六日 怎麼每天工時十小時的醫師沒有呢?遇到二月大過年的所有周日都上班也不符合最低標準~請問有把醫師當人看嗎?
對呀
其實25天這個
對全體開業醫師的影響更大
但是健保局會對你說
你也可以休息呀
沒有強迫的呀
只是收入會變少啦
勞工正當休息 就不應扣時薪 一個老闆如果讓放棄正當年休跟休年休的薪水不同
保證會被告上勞工法院 被冠上愛鼓勵勞工全年無休的血汗工廠之名啊
albarto1688 寫:韓國醫師世適用勞基法的
Arhua 寫:這個部落客還真是專業
不知道什麼時候『合理門診量』才能正名為『不合理門診量』?
newshine 寫:image 寫:不合理門診量有沒有剝削醫師....數字會說話 講話要小心 其實是剝削單人大戶給精明的多人大戶吧(可能是150比300 可是門診內容都一樣)
不過 最不合理的 真正的剝削 是毫無彈性 一體適用 明顯過高的每月最低工作天數規定
連勞工都有月休六日 怎麼每天工時十小時的醫師沒有呢?遇到二月大過年的所有周日都上班也不符合最低標準~請問有把醫師當人看嗎?
對呀
其實25天這個
對全體開業醫師的影響更大
但是健保局會對你說
你也可以休息呀
沒有強迫的呀
只是收入會變少啦