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2010-08-04 05:43:00
(本報訊)一年前，英國國家醫療服務係統按照歐洲聯盟規定，將醫生每周工作時間上限設定為48小時。一年後，醫生們抱怨，這種規定導致年輕醫生變懶、變笨，病人健康安全缺乏保障。 英國王家外科醫學會調查報告顯示，八成高級醫生認為，新工時規定導致醫療質量下降。超過500名資深醫生接受調查。他們警告，新制度正在醫生中創造一批「鐘點工」，他們總是盼著下班，「工作態度懶散」，對病人缺乏責任心。三分之二的實習醫生說，由於新規定，他們得到的訓練時間減少。 不少老醫生擔心，年輕醫生在手術室的實踐時間太短，他們日後成為高級醫生時，將缺乏必要的開刀技術，影響手術安全。 「我們創造了這樣一代外科醫生。他們缺乏技術，在『準點下班』文化中工作，對病人沒有個人責任感，」倫敦聖喬治醫院心臟外科教授賈漢吉爾說。「在這套制度下，實習醫生們一開始熱心進取，隨後由於缺少訓練機會而變得浮躁不安。最後，他們成為碌碌無為的懶漢。」 賈漢吉爾醫生現年48歲，9年前成為高級醫生。她說，作為實習醫生，她做過900例心臟手術，可是眼下這一代青年醫生晉級前做過的手術可能不到300例。與新制度實施前相比，眼下實習醫生訓練或待命時間減少一半。一名老醫生說，新醫生缺乏訓練是一場「徹頭徹尾的災難」。按時上下班 底病人受影響 大部分按新規工作的醫生承認，按時上下班使病患的健康安全受到影響。 因醫生交班被「倒手」的病人不斷增多；在交接班間隙，醫院使用缺乏經驗的臨時醫護人員。這些情況是病人健康安全遭受的主要危險。一些醫生說，要想避免醫療事故，只有完全靠運氣。在一起事故中，一名沒有經驗的醫生為一名8歲女孩動手術，錯將卵巢當成闌尾割掉。王家外科醫學會會長布萊克說，英國國家醫療服務係統遭遇「極為緊迫」的問題，如果不立即採取對策，新一代醫生的醫術水平將比以往任何時候都差。一半以上受訪醫生承認，他們並未遵循新制度，每周工作時間超過48小時。部分人迫於國家醫療服務係統高層壓力，不得不就實際工作時間撒謊。一些實習醫生為了提高技術，被迫隱瞞實際工作時間或在休息時間工作。 一名受訪醫生批評歐盟這項工作時限條令「是影響（醫生）訓練和醫療連續性的最大負面因素」。
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台灣以後如果將醫師納入勞基法
會不會有類似的情況發生呢
