若無薪假仍發基本工資 僱主恐裁員因應

[MK]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/ ... 1b720.html
更新日期:2008/12/15 11:05
勞委會同意勞工休無薪假，薪水可低於基本工資，引發勞團抨擊。勞委會主委王如玄今天表示，這項政策早在陳菊擔任勞委會主委時已經實施，並不是新政策，現在如果修正，她也擔心成為壓垮駱駝的最後一根稻草，僱主可能乾脆直接裁員。（黃悅嬌報導）


王如玄上午出席立法院衛環及勞工委員會，會前受訪時表示，無薪假須經勞資雙方協商同意，僱主不得片面決定。若勞工朋友不得已接受放無薪假，月薪按照比例減少，可能因此低於基本工資一七二八０，勞工朋友一定要儘力爭取自身權益，與僱主協商退休金須依原來薪資提撥，若最後走到資遣，她也呼籲，僱主應將非正常工時工資日數剔除，依正常工資計算退休金或資遣費，對於這項不利於勞工權益作法，王如玄澄清，不是她任內的新政策，但是否可能做出修正？她面有難色。〔如果我們強制規定，勞工即便做一天休息四天，僱主都要付一七二八０，有可能造成負面效應是僱主直接用資遣方式直接處理這個問題，對勞工朋友可能變成沒工作，對他勞保，退休金給付或其他勞動條件反而更沒保障，我非常擔心有可能因為這樣改變，而變成最後一根稻草，讓我們企業有名義資遣勞工，對勞工朋友更不利處境〕


王如玄強調，所有政策變更將將站在勞工權益上來思考。

[xkuk]

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