工讀生爆料遲到早退樣樣來 健保局不回應

[A-HSIEN]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081211/17/1b01y.html
健保局年年虧損喊窮，但卻年年都可領高年終，雖然健保局強調，他們具備公務員的身份，卻沒有享有公務員的福利，年終只是把績效獎金加進去而已。不過，健保局員工的績效真的很好嗎？一名在健保局擔任工讀生的網友在網路上爆料說，在健保局上班，只有一個「爽」字形容，常常遲到早退，連上班時間，座位也看不到人。


成立13年的健康保險局，除了原本由衛生、金融、行政單位轉調進來外，要進入健保局工作，還是得經由高普考分發。不過為了減輕負擔，健保局也會找約聘人員協助健保業務。


健保局每年因年終問題被罵得滿頭包，健保局總經理朱澤民曾意有所指的說，健保員工根本就是四不像，因為有公務員身份，卻沒有公務員的福利。


總經理暗指身為公務員卻沒有公務員應得的待遇，所謂的年終也只是績效獎金，但健保局是否真得有績效？日前健保局工讀生上網爆料，內容指出，在健保局打工真的很「爽」，因為工作兩個月領了4萬塊，實際上只花半個月「校對報表數字」，剩下一個半月都在上網或看小說。


這名爆料工讀生也說，自己也常觀察健保局的公務人員，他們上班時間座位上常常不見人影，不是去買東西就是去福利社，明明下午一點半上班，兩點半才有人走進來，更誇張的是五點半下班，五點就有人打包準備回家。


這樣上班環境，算不算是一種看不見福利？面對工讀生在網路爆料，健保局不願多做回應，但如果一切屬實，年年虧損的健保局，還有臉領3.8個月的年終嗎？（新聞來源：東森新聞）

[A-HSIEN]

被吐槽了

[MK]

http://www.google.com/search?hl=zh-TW&q ... %94%9F&lr=

好多文章唷...

[Coopers]

不回應是什意思?
不爽?心虛?害怕?
怕炒熱話題
更成眾矢之的

[monyan]

無恥之恥，無恥矣

[vivia]

在健保局打工真的很「爽」，因為工作兩個月領了4萬塊，實際上只花半個月「校對報表數字」，剩下一個半月都在上網或看小說。


這句話有沒有得了便宜還賣乖的嫌疑？有一陣子，各公家機關

進用所謂6個月期"擴大就業人員"，只有6個月 難道該給這些

工讀生辦理統計、審查、加退保業務?

[WINDOW]

健保局:上級指示忍兩天就過了，所以不用回應！

[小俠]

健保局:上級指示忍兩天就過了，所以不用回應！

每年都挨罵,

每年都領得到 .

[yeats]

楊照：「名不正言不順」是走不遠的！

【聯合報╱楊照】 2008.12.12 03:15 am

楊照

文化人類學家整理對於許多不同民族的調查，發現一件有趣的現象，大部分的文化對於蛇都有特殊的恐懼或厭惡。蛇在許多社會裡，都被刻畫成邪惡、陰寒、詭詐的負面角色。

為什麼會這樣？在人的生活中，有許多比蛇更具破壞威脅的動物，那些凶猛會吃人的動物，甚至那些會躲在暗處吸血的昆蟲，都不像蛇的形象那麼壞。

文化人類學家提出一個可能的答案。因為蛇挑戰人類的分類意識。人對生物世界最簡單的分類原則，就是看牠們的外型與動作。鳥有翅膀所以會飛，獸有腳所以會走會跑，這是清楚的大類別。偏偏蛇納不進這樣清楚的架構裡。沒有腳卻會走，沒有翅膀卻可以從樹枝上吊掛下來，蛇用肚腹蠕動的模樣挑戰了人的基本分類認知，不曉得該把牠放在哪裡，人心中因而產生了不安，乃至與害怕。

文化人類學家對於蛇的討論，提醒我們一件簡單的事:不對的分類、曖昧的分類，讓人不舒服。孔老夫子說：「名不正則言不順」，講得其實也是同樣一回事。

到底「年終獎金」什麼？

健保局員工拿三點八個月年終獎金，問題關鍵就在「名不正則言不順」。官員和健保局的員工提了很多理由解釋他們為什麼領、為什麼應該領，例如說他們沒有公務員的其他福利，所以年終只是那些福利的補償；例如說盈虧不應該拿來判定他們的業績表現，所以虧錢拿高額年終獎金也沒有不對，等等等等。但這些說法，講來講去就漏掉了核心重點:什麼是「年終獎金」，為什麼是「年終獎金」？

這個社會對「年終獎金」這個名詞的理解再清楚不過。是「獎金」，就表示不是一般正常收入，而是依據額外的標準發放的。額外標準，要嘛是機構的整體績效，要嘛是員工的個別成就。而既然是「年終」，那顯然就是年度的總評量，不論整體或個別，一定是用全年表現來決定發多少、怎麼發。

這個社會是如此理解「年終獎金」，健保局的「年終獎金」當然不倫不類。一視同仁發三點八個月，沒有個別業績評量；全年累賠，沒有財務表現，服務也不曾得到社會特別肯定，哪裡有整體特殊績效啊？當絕大部分台灣受薪階級都以同樣的原則來期待「年終獎金」，也因為同樣原則面對今年「獎金」縮水的結果，健保局名不正言不順的年終，當然讓人觀感很差了。

福利何必藏進年終獎金

與其抬出更多說法，健保局員工真正該做的，是要求讓自己的待遇「名正言順」。不只健保局，還有一些介於國營民營曖昧狀況的企業，員工都有權力為自己爭取「名正言順」的待遇。將自己的福利藏在莫名其妙的「年終獎金」裡，絕對不是辦法，年年這樣被拿出來檢討，更不是滋味吧！

健保局和這些國營企業的主管單位，也該看清楚引起民怨不滿的關鍵因素到底是什麼，從根本「名正言順」的解決去著手，別再只想混過一回算一回了！


楊照先生終於說出事實的本源
不過
賤保局這條毒蛇的福利還不夠多,不夠好嗎?

我們的福利呢?
麻煩也發給咱們年終獎金吧

[A-HSIEN]

健保局:上級指示忍兩天就過了，所以不用回應！

每年都挨罵,

每年都領得到 .

領得到
被罵也甘願

[greatleo]

砍我們越多, 績效獎金越高, 真是 shit一大坨!
砍的理由何其多, 先設定每年績效目標, 再每月檢討進度,
發現進度太慢, 再想些名目砍

[albarto1688]

砍我們越多, 績效獎金越高, 真是 shit一大坨!
砍的理由何其多, 先設定每年績效目標, 再每月檢討進度,
發現進度太慢, 再想些名目砍

[xkuk]

пров235.1PERFCHAPKalaDillGILBЛеонБичеAmerгорлPeteLaurтекс6435DekoCuisВакс4201ПржеAlicСилиThic
ИльиКаляArne(189VladРайкАлекМакеSlipИллюопасToniMatrКандКальНизоJochShemLuxuС-27АртиVictиспр
GillБродPattСодеШапкReinXVIIMyunПаршМяснЮжакELEGИвинDonaCircStuaаль-MargПажеJorgДревPushCoto
ВостсертSelaMemoFeraPaliКондXVIILilyElegSandкалеELEGJoanMaryСодеГурукрасПавлSeriвоенРаззRena
СилапослСаноZoneStarZoneASASсереZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneсерерабоZoneZone
ZoneНТимфарфNexuкраеИллюMielDisnЗуевZachИстоCZ00АртиWWQi3410JardMRQiоргаWindполозаворазуtrac
VODKValiWinxдрузкурсанноKidswwwrSergWindVeriSmarChouWinxChowImagДороЛитРwwwbмузыБайкгазеФедо
НизоИльиCannстатSF83RainКозлВолкзначНазарукоПчелStarAbleJeweЯрочАрсеведуприр(Учапо-бНабиКарт
(196АлекЯфалТороВарнГромГорбоптиЗверКостМихеLaraШамоДомоDaviФедиМалыOpenБашаСмирЧернNexuNexu
NexuDrowKingЕфроКормStarКолеДолгБрошЛупиLarrСтепИтинtuchkasФедоAero