台灣醫師薪資有多少？根據我國職類別薪資調查結果，醫師平均薪資約是我國受僱人員平均薪資的三倍，高居薪資排行榜第四名，但是走勢明顯下滑，金飯碗似已逐漸褪色。
去年度經常性薪資還跌破十萬元
民國九十二年，勞委會第一次進行職類別薪資調查時，醫師的平均薪資還有將近十三萬兩千元，之後便逐年降低，九十八年則為十一萬六千元，比前一年微幅上升，但是經常性薪資比前一年低、甚至跌破十萬元。
中山醫學大學附設醫院今年就宣布將減薪，其中，醫師及病房護士明年元旦起調降，幅度較小的醫師約六％，護士為八％至九％。
從三總轉型開業的皮膚科醫師趙昭明表示，進入基層才知道情況真的很差。此外，大醫院的熱門時段都被佔光，新醫師只能到偏遠的分院或是分到冷門時段；若是一些底薪非常少的業績制醫院，年輕主治醫師沒有病人、沒有幾個診，一個月只剩四、五萬元，確實是有可能的。
對於醫師薪資下滑的問題，多數醫師認為是健保所致，健保總額實施後、醫院拿醫師的薪水開刀，以致收入下滑。也有人認為是因為醫師人數增加太快，現在光是西醫師就有超過三萬八千人，比健保剛開辦時成長五成以上，競爭當然激烈。
薪資下滑 醫師多認為是健保所致
衛生署醫事處處長石崇良則指出，衛生署已經委託學者做過評估，從醫學院招生數就開始控管，日前不輕易對國外醫學生開放大門，也是基於同一個理由。但若以我國目前的醫師人力來說，每位醫師大約服務六百五十名左右的病人，在ＯＥＣＤ國家中，排名還算中下，也就是說，醫師人力並無過剩，其實「不患寡、患不均」，這才是問題。
雖然平均薪資下滑，不過月入百萬以上的名醫仍然不在少數，長庚醫院平均月薪達三十萬。不過，該院一名醫師卻自嘲，「長庚其實是醫界的血汗工廠，醫師們可是花了別人兩倍以上的心力，才可能換得別人一．五倍的工資」，並沒有想像中輕鬆好賺！
