反撲？醫護元旦納勞基法 醫院蘊釀取消夜診、假日門診

[空空空]

病房護士的護理業務 基本上大部分相通 專科的小部份 短期訓練就可以了

門診護士都待過病房 一樣可以調動 事實上 門診是肥缺 我待過的醫院 醫院護理長就曾調資深門診護士去病房....我記得是因為新護士是有背景的

台大也看過病房護士轉去門診...

護理專業跟藥師專業有點像 沒有類似醫師太艱深的,四五年才能養成,還要通過專科考試的"專科限定"必要

門診是肥缺
所以門診不可能會缺護士的

[空空空]

在這邊點破一下論壇長期以來的迷思

「創新高」很好嗎？
大家都創新高，很好嗎？
不好？為何大家都想創新高？

大家都想創新高（不要說創新高，想維持平盤就好）
又怕醫院搶走病人
另一方面又怕病患從醫院流向基層
稀釋基層的點值
（這論點我已經不是第一次看到了）

你們要的是什麼？
我都搞不懂了

如果基層連自己要的是什麼
你要怎麼跟人家討？

醫院有自己的小總額
如果創新高
可以在隨時監控試算
接近月底時節制一下
以免點值太低，做白工

診所的資訊完全掌握在健保局
根本沒有即時資訊可以提供分析
診所只能盲目的幹
創新低 ── 一定很憂鬱
創新高 ── 不知該喜該憂，還有「喜」的機會

[image]

病房護士的護理業務 基本上大部分相通 專科的小部份 短期訓練就可以了

門診護士都待過病房 一樣可以調動 事實上 門診是肥缺 我待過的醫院 醫院護理長就曾調資深門診護士去病房....我記得是因為新護士是有背景的

台大也看過病房護士轉去門診...

護理專業跟藥師專業有點像 沒有類似醫師太艱深的,四五年才能養成,還要通過專科考試的"專科限定"必要

門診是肥缺
所以門診不可能會缺護士的

沒錯 除非---被醫院調去補病房開刀房產生的人力缺口

[hjh]

在這邊點破一下論壇長期以來的迷思
「創新高」很好嗎？
大家都創新高，很好嗎？
大家都想創新高（不要說創新高，想維持平盤就好）
又怕醫院搶走病人
另一方面又怕病患從醫院流向基層
稀釋基層的點值
（這論點我已經不是第一次看到了）
如果基層連自己要的是什麼
你要怎麼跟人家討？

good point
在下最喜歡創新高....... 是點值創新高
偏偏政策完全是走反方向.... 我猜如果點值為一... GBS 應該會覺得自己虧到吧？

點數創新高只是同業惡鬥的惡性循環.... 根本是一種 cost down.....

[newshine]

取消夜診／醫院：關鍵是找不到護理人員

【聯合晚報╱記者陳麗婷/台北報導】

2014.01.03 09:19 am

醫院揚言取消夜診引發關注，衛福部長邱文達提出未來護病比將與健保給付連動。台灣醫院協會常務理事謝武吉表示，日本規定護病比為一比七，現在已經開放進用越南籍卻還無法補足人力，他強調問題關鍵是想投入的人太少、流動率高。

振興、國泰等醫院表示會配合政策，但坦言護理人力確實很不好找。國泰醫院院長林志明表示，醫院一直在改善護理人員就業環境，也會配合政府政策方向努力。台大醫院發言人譚慶鼎表示，會努力改善護理工作環境及兼顧病患照護品質。

謝武吉說，現在所有的醫院都提高薪資找護理人員，但「總不可能給到10萬元以上或20萬元」，根本問題是沒有人要來，多數都跑到醫美、藥廠甚至保險等其他工作。各醫院一年可能需要6000名護理投入，但實際會進到職場卻只有不到一半。


【2014/01/02 聯合晚報】@ http://udn.com/

有越護