健保部分負擔大漲 醫界批懲罰弱勢

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感覺李建璋和張志華並不太在意輕症病人海的問題？

開業的人應該知道 開業醫最喜歡的就是輕微感冒或照拿藥的病人...沒有人不喜歡"輕症人海"的

把病人數減半 而且減的都是好處理的病人 留下難搞的,可能要插管的,容易有糾紛,甚至容易虧錢的....如果是你願意嗎?

是沒錯
不過會去急診的輕症人海，戰力最強，
打人、對醫護咆嘯、以為自己最嚴重最大尾的人，機率高
愛就挾去配吧

未必 重症病人本人不可怕 只是會耗掉許多成本,時間跟資源 可怕的是家屬....尤其是"自稱孝順"的

[DR.HSU]

醫界自己人扯後腿.可能是來自醫院營運階層的壓力.

台大給急診醫師業績壓力?

台大醫院雲林分院急診部主任李建璋也說，急診壅塞是因住院病人「上不去」，代表整個醫院管理有問題，不是輕症病人太多。

那要怎麼作才能讓病人上的去呢？
1. 制度要解決上面病人賴床的問題
2. 過勞問題要解決，足夠的醫護理人員才能避免關床啊


感覺李建璋和張志華並不太在意輕症病人海的問題？

開業的人應該知道 開業醫最喜歡的就是輕微感冒或照拿藥的病人...沒有人不喜歡"輕症人海"的

把病人數減半 而且減的都是好處理的病人 留下難搞的,可能要插管的,容易有糾紛,甚至容易虧錢的....如果是你願意嗎?

台大醫院雲林分院
也不是正台大.
也是有業績獎金的.公立醫院也仿效財團醫院了.

[DR.HSU]

真正的急診醫生是不怕挑戰的.是專門處裡急重症急救的.當然醫院的病房系統要配合.不能都讓輕病小刀住院給挪用了.這樣急重症住院後送便會塞車.
正格的急診醫師看輕症病患應該會不喜歡吧.看了沒意思.不能不看就只好快快打發他走.免得影響其他真正的急重症病患.

[相濡以沫]

真正的急診醫生是不怕挑戰的.是專門處裡急重症急救的.當然醫院的病房系統要配合.不能都讓輕病小刀住院給挪用了.這樣急重症住院後送便會塞車.
正格的急診醫師看輕症病患應該會不喜歡吧.看了沒意思.不能不看就只好快快打發他走.免得影響其他真正的急重症病患.

輕症人海是老闆跟OPD前輩愛看，請儘量撿去看，不要來排擠急重症患者的資源與空間！

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醫界自己人扯後腿.可能是來自醫院營運階層的壓力.

台大給急診醫師業績壓力?

台大醫院雲林分院急診部主任李建璋也說，急診壅塞是因住院病人「上不去」，代表整個醫院管理有問題，不是輕症病人太多。

那要怎麼作才能讓病人上的去呢？
1. 制度要解決上面病人賴床的問題
2. 過勞問題要解決，足夠的醫護理人員才能避免關床啊


感覺李建璋和張志華並不太在意輕症病人海的問題？

開業的人應該知道 開業醫最喜歡的就是輕微感冒或照拿藥的病人...沒有人不喜歡"輕症人海"的

把病人數減半 而且減的都是好處理的病人 留下難搞的,可能要插管的,容易有糾紛,甚至容易虧錢的....如果是你願意嗎?

台大醫院雲林分院
也不是正台大.
也是有業績獎金的.公立醫院也仿效財團醫院了.

錯了 跟正台大一樣 也有業績獎金 只是跟署立醫院等類似 實際業績的抽傭比過低 (甚至還要看職位分) 沒啥獎勵效果 學術壓力比業績壓力大

少看點病人 努力做研究跟寫paper 才能升等跟拿教職缺 一個月看一百個病人的教職醫師常常比看幾百個的非教職同事薪水高....

您可能要多跟在台大的人打聽一下再去評論台大的事.....

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真正的急診醫生是不怕挑戰的.是專門處裡急重症急救的.當然醫院的病房系統要配合.不能都讓輕病小刀住院給挪用了.這樣急重症住院後送便會塞車.
正格的急診醫師看輕症病患應該會不喜歡吧.看了沒意思.不能不看就只好快快打發他走.免得影響其他真正的急重症病患.

錢少事多離法院近也不悔~ 果然很有大老的潛質 比關渡哪兩個還會怕急診麻煩的雙聖還更令人敬佩

[DR.HSU]

醫界自己人扯後腿.可能是來自醫院營運階層的壓力.

台大給急診醫師業績壓力?

台大醫院雲林分院急診部主任李建璋也說，急診壅塞是因住院病人「上不去」，代表整個醫院管理有問題，不是輕症病人太多。

那要怎麼作才能讓病人上的去呢？
1. 制度要解決上面病人賴床的問題
2. 過勞問題要解決，足夠的醫護理人員才能避免關床啊


感覺李建璋和張志華並不太在意輕症病人海的問題？

開業的人應該知道 開業醫最喜歡的就是輕微感冒或照拿藥的病人...沒有人不喜歡"輕症人海"的

把病人數減半 而且減的都是好處理的病人 留下難搞的,可能要插管的,容易有糾紛,甚至容易虧錢的....如果是你願意嗎?

台大醫院雲林分院
也不是正台大.
也是有業績獎金的.公立醫院也仿效財團醫院了.

錯了 跟正台大一樣 也有業績獎金 只是跟署立醫院等類似 實際業績的抽傭比過低 (甚至還要看職位分) 沒啥獎勵效果 學術壓力比業績壓力大

少看點病人 努力做研究跟寫paper 才能升等跟拿教職缺 一個月看一百個病人的教職醫師常常比看幾百個的非教職同事薪水高....

您可能要多跟在台大的人打聽一下再去評論台大的事.....

我沒要評論台大的事.

教授級醫師當然要看疑難雜症.而且最主要的是教學.一個月看一百個病人的教授級醫師.若是一個月拿50萬.那是非常合理.我認為.

業績獎金是個屁.那是商人搞醫療搞出來的.

台灣的教學醫院多數是掛羊頭賣狗肉. 不是醫師的問題.是制度錯誤.
再多說也是枉然.

[DR.HSU]

真正的急診醫生是不怕挑戰的.是專門處裡急重症急救的.當然醫院的病房系統要配合.不能都讓輕病小刀住院給挪用了.這樣急重症住院後送便會塞車.
正格的急診醫師看輕症病患應該會不喜歡吧.看了沒意思.不能不看就只好快快打發他走.免得影響其他真正的急重症病患.

錢少事多離法院近也不悔~ 果然很有大老的潛質 比關渡哪兩個還會怕急診麻煩的雙聖還更令人敬佩

不跟妳說了.

無語.

[DR.HSU]

妳不該來當醫生的.頭腦這麼好.可惜了.

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台大給急診醫師業績壓力?

那要怎麼作才能讓病人上的去呢？
1. 制度要解決上面病人賴床的問題
2. 過勞問題要解決，足夠的醫護理人員才能避免關床啊


感覺李建璋和張志華並不太在意輕症病人海的問題？

開業的人應該知道 開業醫最喜歡的就是輕微感冒或照拿藥的病人...沒有人不喜歡"輕症人海"的

把病人數減半 而且減的都是好處理的病人 留下難搞的,可能要插管的,容易有糾紛,甚至容易虧錢的....如果是你願意嗎?

台大醫院雲林分院
也不是正台大.
也是有業績獎金的.公立醫院也仿效財團醫院了.

錯了 跟正台大一樣 也有業績獎金 只是跟署立醫院等類似 實際業績的抽傭比過低 (甚至還要看職位分) 沒啥獎勵效果 學術壓力比業績壓力大

少看點病人 努力做研究跟寫paper 才能升等跟拿教職缺 一個月看一百個病人的教職醫師常常比看幾百個的非教職同事薪水高....

您可能要多跟在台大的人打聽一下再去評論台大的事.....

我沒要評論台大的事.

教授級醫師當然要看疑難雜症.而且最主要的是教學.一個月看一百個病人的教授級醫師.若是一個月拿50萬.那是非常合理.我認為.

業績獎金是個屁.那是商人搞醫療搞出來的.

台灣的教學醫院多數是掛羊頭賣狗肉. 不是醫師的問題.是制度錯誤.
再多說也是枉然.[/quote]
誰在跟您談教授級跟年輕主治醫師的差異?我是說 大約同時期的醫師 對不起 看的病人難度也沒差

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妳不該來當醫生的.頭腦這麼好.可惜了.

不可惜 倒是您不該當開業醫的 在醫院就可以跟高黃劉...等人齊名了(我看相較之下他們講的也不太理想化)

[DR.HSU]

甚麼話妳都可以"轉".
只是常常轉歪了.
道不同.沒交集.就不用浪費唇舌了.

[DR.HSU]

妳看過我與人討論會將對方類比成誰誰誰嗎?
把對方類比成誰誰誰.討論就會贏嗎?對討論的目的有助益嗎?
道理常存.不會因為誰而改變.即使有改變也是一時的.歲月會滔出真理.
誰說話都會有個小缺陷.專門抓住小缺陷來批評?那還要討論嗎?又不是在辯論比賽.

p.s.我說的絕不會是真理.沒那麼行.只是個人想法.

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甚麼話妳都可以"轉".
只是常常轉歪了.
道不同.沒交集.就不用浪費唇舌了.

?都就事論事ㄟ

什麼叫轉歪了 這串討論串就有很好的例子 講部分負擔要不要調漲還可以扯到教學醫院過多 不夠教學....etc

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妳看過我與人討論會將對方類比成誰誰誰嗎?
把對方類比成誰誰誰.討論就會贏嗎?對討論的目的有助益嗎?
道理常存.不會因為誰而改變.即使有改變也是一時的.歲月會滔出真理.
誰說話都會有個小缺陷.專門抓住小缺陷來批評?那還要討論嗎?又不是在辯論比賽.

p.s.我說的絕不會是真理.沒那麼行.只是個人想法.

如果講的話不像 別人類比也沒用 不是嘛?

PS:小缺陷怎麼會讓一個人成為大老?是字裡行間理想性十足的偉大情操

[truelovecoco]

該是我跳出來跳奶頭舞的時候了嗎??

[kcjeson]

把病房的部分負擔提高5倍吧
急診不想要的錢全部給病房
病房很貴
就沒人敢多住一天

[mowball]

如果 論人計酬
財團醫院應該會馬上支持依法20%部份負擔