衛署重申 實習醫師享有勞基法保障

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衛署重申　實習醫師享有勞基法保障

李芸婷（醫改會研究員）

有鑑於血汗醫院問題遲遲未見改善，今年醫改會再度偕同醫勞盟、台灣護理產業工會、醫學生聯合會醫勞小組召開「搶救醫護崩壞的三大承諾跳票，全民健保恐走向病安懸崖」記者會表達抗議。

其中針對醫師納入勞基法的訴求，衛生署於一〇二年六月四日衛署醫字第 1020271385 號回函表示，依據勞委會的解釋規定，「實習醫師」本就適用勞基法保障；醫院如有違反勞動基準法令之情事，「實習醫師」可就近洽地方勞工行政主管機關或向勞委會各區勞動檢查所申訴，受理單位將儘速查處，如確有違法者，將依法處罰。

勞委會公告不適用勞基法之「醫師」，只限依醫師法規定領有醫師證書、正式辦妥執業登錄的醫師。而「實習醫師」係指醫學院畢業後，尚未通過醫師考試並取得醫師證書，仍然於醫院接受ＰＧＹ１訓練或繼續從事實習工作，並需在醫師指導下執行醫療業務者。所以，「實習醫師」不是學生（實習醫學生），也不是勞委會公告所稱之「醫師」，如其與醫療機構間具有勞雇關係者，就該適用勞基法，享有每週合理工時、加班費給付之勞動權益保障。

但醫改會從幾次與ＰＧＹ與年輕實習醫師的交流座談課程中發現，多數實習醫師並不知道此權益或不敢與醫師簽定合理契約，更不敢檢舉違規。臨床上，每天超時工作讓實習醫師們身心俱疲，根本沒有多餘的心力蒐集違法事證來證明雇主有違反勞基法之情事。也聽說過有實習醫師採匿名投訴，馬上就被院方高層約談。

即便如此，醫改會仍鼓勵實習醫師們要勇於向勞委會檢舉，否則醫院經營者只會更加有恃無恐的持續剝削醫事人員。若擔心向勞委會檢具會被吃案，或遭到醫院經營者脅迫，也可將超時工作的相關事證及申訴表副本給醫改會。我們也會持續要求勞委會進行專案抽查，並請醫院評鑑要求增列對此項勞動契約之評核。

醫改會血汗醫院檢舉專線（絕對保密）
TEL: 02-2709-1329(不素全聯會該設的嗎?)　FAX: 02-2709-1540　Email: thrf@seed.net.tw

[gary]

讚喔

[smallant]

知易行難

[auricle]

已經沒有衛生署了, 衛生署說的話都當作是屁吧!

[truelovecoco]

那ＰＧＹ１都不用值班啦
一值班就超過工時了不是嗎??
勞基法保障對醫師有意義的就只有「工時」和「休假」而已啊

所以ＰＧＹ１想休就可以休(不在意扣薪水的話)
只要提前與雇主申請即可
勞基法保障雇主不得拒絕但可扣薪水
(林杯就是想在家不想領你那鳥ＰＧＹ１薪水啦)

[李誠民]

醫改會血汗醫院檢舉專線（絕對保密）
TEL: 02-2709-1329(不素全聯會該設的嗎

那ＰＧＹ１都不用值班啦

Effects of the 2011 Duty Hour Reforms on Interns and Their Patients: A Prospective Longitudinal Cohort StudyONLINE FIRST
JAMA Intern Med. 2013;():1-6. doi:10.1001/jamainternmed.2013.351.

Residents' Duty Hours — Toward an Empirical Narrative
Lisa Rosenbaum, M.D., and Daniela Lamas, M.D.
N Engl J Med 2012; 367:2044-2049November 22, 2012DOI: 10.1056/NEJMsr1210160
Intern or Resident都是受訓者(Trainee),就連英美等先進國家,都知道是最要被醫師專業團體保護的對象---人權最會被侵犯!!!---全聯會公布檢舉電話是應該也是正當行為(?!_....至於是否公正 公義是會公眾檢討的!!!

[k4210]

竊以為不能讓醫改會這種組織來主導這個議題.
健保給付不足及需求端的浪費是血汗醫院的原因
之一,但這個偽善的組織卻一直刻意忽略這點.

[李誠民]

"竊以為不能讓醫改會這種組織來主導這個議題."......-- 就看呂孟穎前預官到哪家醫院!!!--全聯會會全力保護您!!!.....
洪仲丘下士還有個哥哥(--志願役軍官,在十軍團服役?!),;--三軍統帥保證他哥哥的前途!!!---是應該做的到的 !!!

醫改會血汗醫院檢舉專線（絕對保密）
TEL: 02-2709-1329(不素全聯會該設的嗎?)　FAX: 02-2709-1540　Email: thrf@seed.net.tw

[李誠民]

法醫是醫師的老師,臨床診斷僅是臆測(--但熱中暑是臨床診斷),所以高大成法醫說是淹死的!!(僅是口語化),重點在腦水腫!!淹死的就是虐死的?!絕非意外死亡!!!

[李誠民]

醫改會血汗醫院檢舉專線;;....醫改會是個披著羊衣的政治團體;;...我曾在102-6-29 參加中華醫學會的"兩岸高齡化健保"研討會--台大社工系副教授(執行長)........醫師與社工專家對事情看法像距太遠!!!似乎她聽進去!!!會不會轉為政治操作?!....絕對會!!!因為它需要衛生部與健保局的預算!!!

[李誠民]

因為他在會議上更說::(--對中國大陸中中華醫學會副會長), 台灣醫改會極欠缺經費,人民幣也收!!!

[newshine]

意思是說
除了實習醫師以外的醫師們
都沒有勞基法保障

[李誠民]

健保監督聯盟---台大公衛所副教授,我曾經參加民進黨立委的住院(實習)醫師過勞死聽證會(?)碰到她,我曾在會中發言,實習醫師卻因具學生身分,而不能加入勞保?!..奇怪的邏輯!!!那大聲道7-11打工,如果不加入勞保,可是要罰的!!去年參加中華醫學研討會(Medical Humanity),我又提出質問::學保的額度提高了(教育部醫學教育委員會)........台灣是民主法治國家嗎?!

[wipten]

醫改會血汗醫院檢舉專線（絕對保密）
TEL: 02-2709-1329(不素全聯會該設的嗎?)　FAX: 02-2709-1540　Email: thrf@seed.net.tw

高軍檢要人爆料 說絕對保密 ... 有異曲同工之妙

[victorvictorvict]

那ＰＧＹ１都不用值班啦
一值班就超過工時了不是嗎??
勞基法保障對醫師有意義的就只有「工時」和「休假」而已啊

所以ＰＧＹ１想休就可以休(不在意扣薪水的話)
只要提前與雇主申請即可
勞基法保障雇主不得拒絕但可扣薪水
(林杯就是想在家不想領你那鳥ＰＧＹ１薪水啦)

intern有交勞保費啊?????
不知道

[gary]

尚未畢業者, 是醫學生, 不是實習醫師,
PGY如有執照, 應該是醫師, 不適用勞基法

[truelovecoco]

尚未畢業者, 是醫學生, 不是實習醫師,
PGY如有執照, 應該是醫師, 不適用勞基法

我的意思是
ＰＧＹ１無執照
照理說不用值班

[hjh]

意思是說
除了實習醫師以外的醫師們
都沒有勞基法保障

看樣子是

[min]

勞基法可以保障什麼呢？

[kwojohn]

[李誠民]

"勞基法可以保障什麼呢？".......學保更能保障多少?????!......