2012醫學畢業生平均薪酬最低 醫生不再是理想職業---大陸新聞

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2012醫學畢業生平均薪酬最低 醫生不再是理想職業

　今年會有多少高考學生報考醫學專業？恐怕形勢不會太樂觀。全國政協委員、蘇州大學副校長熊思東在今年全國兩會上曾表示，“現在一流的高中生都不願報考醫學院校，醫學生的第一志願率非常低，只有50%。”

　　復旦大學上海醫學院副院長、教授夏景林也指出，目前在我國不少地方，學生報考醫學院的熱情在下降，優秀學生不願學醫、從醫，甚至越來越多的醫護人員不願讓自己的孩子學醫。一項對上海醫學院學生開展的“職業認同度”調查顯示，有1/4的學生認為學醫辛苦、從醫更辛苦，認為“今後的路不太好走”。

　　青年為什麼不願意學醫？有人歸結為，醫生這個職業投入多、回報低、壓力大、風險高。醫學人才成長相對較慢，需要長時間的訓練積累，一般在40歲以後才成熟，在別的行業，可能早就有所成就。夏景林認為，年輕人如果就此畏懼學醫，不得不說與年輕人的價值取向有關，太急功近利。

　　北京大學公共衛生學院教授陳育德說，醫生曾經是很多家長眼中有前途的職業，在一些國家現在依然如此：有經驗的醫生，收入會高于教授，在社會上也極受尊重。但在國內，醫生的工作負擔很重，風險也很高。全國醫院的門診量已從2005年的40億人次增加到2011年的62億人次；住院人次也從2005年的7100多萬，猛增至2011年的1.52億。可醫生的增長卻遠低于這個速度。由于門診量絕大部分都由主治或住院醫師承擔，年輕醫生的負擔之重，可想而知。

　　醫學畢業生薪酬低也是不爭的事實。近日在廣東省2013年普通高校畢業生就業工作會議上公布的調查數據顯示，2012年醫學類畢業生的平均就業薪酬最低，僅為2394元/月。在本科畢業生就業率中，醫學類畢業生排名倒數第三，就業率92.64%。

　　就業起薪低不僅困擾著本科醫學畢業生，也是醫學碩士甚至博士心中的痛。在去年召開的第三屆全國八年制醫學生論壇上，針對13所醫學院校臨床醫學八年制畢業生的就業調查顯示，在已落實工作的畢業生中，28%的人起薪點少于3000元，49%的人起薪點為3000～5000元，起薪點為5000～7000元的人佔18%，只有1%的人起薪點超過9000元。

　　投入與產出不成正比，是導致醫學生想轉行的重要原因。2012年，北京大學醫學人文研究院教授王紅漫針對北京市醫學院校本科生所作的調查表明，對就業前景有信心、願意從事臨床醫學的醫學生只有一半，2010年為56.9%。

　　不少醫學生埋頭苦讀5年甚至8年，卻找了專業不對口的工作。由于醫學生所學知識的專業程度較高，很多人轉行後都不同程度地荒廢了所學。據教育部的數據，中央本級財政給醫學教育生的人均撥款逐年提高，2008年從7100元提高到1.15萬元，2011年達1.4萬元。大量醫學生轉行無疑造成巨大的資源浪費。

　　與之相對的是，我國基層醫療人才十分缺乏。江蘇省淮安市第一人民醫院院長孫曉陽在4月27日召開的“中國公立醫院改革高層論壇”上指出，以江蘇蘇北地區為例，基層醫療機構大專以上文憑的醫生佔比都非常小，更不要說碩士和博士了。醫療衛生係統最優秀的人才、最好的條件全部集中在大中醫院，就好比婚禮上倒香檳酒一樣，上層滿了才會向下面走。“一般的三級甲等醫院設幾十個高級職稱是很平常的事情。三級甲等醫院的主任醫生去管床，只能管七八張床位，如果把他們放到二級醫院，去管一兩個病區都綽綽有余。”

　　如何引導人才流向基層醫院，讓醫學畢業生不再只盯著大醫院，無疑是國家政策應該重點考慮解決的問題。陳育德指出，我國應該嘗試建立醫學人才赴基層就業的流動機制。國家可以落實優惠政策，提高基層待遇，改善工作環境。而學校要根據學生關注的焦點，建立相應的激勵機制，在附屬三級醫院設置培訓基地，作為向基層輸出衛生人才的出口，並定期為基層工作的學生提供培訓機會；提供適當物質獎勵，同時要提高醫學生的職業價值認知能力，避免因認識誤區而放棄，造成醫學人才浪費。

　　對于年輕的醫學生來說，醫生是個越做越升值的職業，與其計較偏低的起薪，轉行荒廢所學，何不把眼光放長遠，投身基層？更何況，在基層醫院的收入並不一定就低——針對13所醫學院校臨床醫學八年制畢業生的調查顯示，在三級乙等醫院就業的畢業生收入明顯高于在三級甲等醫院就業的畢業生。

[Einstein]

中國的醫師，收入不是靠薪水而是靠患者的誠意──這個只調查明面上的薪水部分，失真很多。

[gary]

內行喔

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補充一下

中國醫生全球最低薪 需靠回扣補償

台灣醒報記者黃雅娟綜合報導】中國醫生的收入世界最低！醫學畢業生每月2,394元人民幣，更是各科系畢業生中最低。在住院和門診人數成長近2倍的情況下，工時長、風險高和薪水過低，加上政府壟斷醫療市場，醫生收受回扣文化嚴重，造成醫療體系和患者間嚴重的不信任感，也是民眾擔心醫療品質下降的隱憂。

中國青年報報導指出，有調查資料顯示，2012年將近80%的畢業生薪資不到5,000元人民幣，其中以醫學畢業生的平均薪資最低，每月僅2,394元人民幣。相較於2011年醫院門診看診總人數已是2005年的1.5倍，共62億人次；住院人數更從7,000萬增加到1.5億，成長超過兩倍。

這顯示醫生的所得與付出越發不成正比，調查指出，時下醫學生願意到醫院就業的意願僅有50%。

有醫生吳帥投書中國人民網，談為何醫生的薪資如此之低說，公立醫院佔70%，病床數高達90%，因此醫生普遍待在大醫院，薪水固定、人才也難以流動，形成人力與待遇雙凍。

如果開設私人診所呢？吳帥說，即使符合條件，政府也可能會以私人門診過多為由婉拒，不發給營業執照，無疑造成一種變相的「壟斷」，除了壓低政府辦醫成本，也使民間辦醫更為困難。

「中國醫生收入世界最低。」有調查數據指出，美國、加拿大、日本的醫生收入是中國的40倍以上，香港是中國的22倍，台灣則是14倍。北京協和醫院醫生尹佳也在中國媒體和訊網上直言，公立醫院的醫生收入甚至比公務員、教師要低，再怎麼調薪，也不過是公務員薪資水平。

5月份內蒙古有7名醫生因收受藥品回扣達200萬元人民幣被扣押，不過這並不是單一事件。中國人民日報報導，醫生為了彌補收入不足的現象，開始尋找「潛規則」，從收受各種藥品和醫療器材回扣中得到部分的「心理補償」。這種印象讓中國民眾把醫生「妖魔化」，認真看診的醫生也逐漸不被信任。

中國政府2011年平均花在每個醫學生身上14,000元人民幣，但這並不能滿足畢業後學生對於高專業、高工時的薪資需求，醫生無疑是被壓榨的另類勞工。如何能杜絕這樣的現象？有醫生受訪時指出，政府需要進行醫療改革，讓人民所繳的稅反應在醫療品質上，也需要給醫生合理的薪資水平跟市場機制，否則透過法律規範，仍然很難遏止這種「灰色行為」。

圖說：中國醫生薪水世界最低，有醫生呼籲政府應讓市場自由化，以減少高階醫生出走、醫療品質下滑和醫生收取回扣等現象。(Photo by ReSurge International in Flickr)