http://www.publichealth.org.tw/law.asp?HidDID=1
由於近年來各國重大疫情不斷，如：SARS、H1N1流感、禽流感、新型出血性大腸桿菌感染症等新興傳染病的出現。另外，國內最近發生食品遭塑化劑汙染之重大事件，影響層面廣泛，也突顯食品衛生管理出現漏洞。如何加強推展公共衛生，是迫切需要正視之問題。
公共衛生人力需求與日俱增
→疾病預防、疫情調查、傳染病控制等，須具公共衛生專業知識之人力的投入
→食品、藥品的管理及安全性評估人才缺乏
→物理、化學、生物等環境因子對社區民眾健康影響之評估需要人力
→因應人口老化之健康照護體系人力需求增加
「公共衛生師法」立法之必要性
→公共衛生專業人力不足，應推動公共衛生師認證制度
→歐美已有公共衛生人力之認證或登錄之度
→臺灣缺乏國家考試之認定，造成公共衛生教育體系畢業生的就業障礙，無法投入公共衛生之實務工作
→國家安全之維護
→健康產業之推動
「公共衛生師法」立法之效益
(一) 健康人力與挽救之生命成正比，若使每個鄉鎮都有專業之公共衛生人員，得以及時因應突發的公共衛生問題。
(二) 公共衛生師認證能確保公共衛生專家之專業能力，以維持高度的職業水準。公共衛生師考試範圍：五大核心能力 ** (台灣公共衛生學會已於2008年成立公共衛生和新課程學科能力測驗推動小組)
(三) 經由「公共衛生師」之授予，使從事公共衛生相關工作人員，可以受到足夠公共衛生專業訓練。
(四) 公共衛生專業人才，可評估健康產品之安全性及有效性，為人民健康把關。
(五) 健康社區營造可經由公共衛生師專業參與、協助及評估。
(六) 投入整合應健康照護系統，培育進階公共衛生人員在醫院和社區發揮臨床專家角色功能，可獨立完成評估、教育、計畫和協調等工作。
註:五大核心能力:生物統計，流行病學，社會及行為科學，衛生政策與管理，環境健康科學
公共衛生學會推動公衛法立法不知道現在進展到哪裡?
看了網站上的說帖之後，我覺得最重要的還是創造公衛系畢業生的更多吃公家飯的就業機會。
(一) 健康人力與挽救之生命成正比，若使每個鄉鎮都有專業之公共衛生人員，得以及時因應突發的公共衛生問題。
是不是要每個衛生所加派一兩個公衛師?那位何不多請公衛護士?
出去打預防針也要護士才能動手打，現在把文書工作也丟給公衛護士處理固然負擔太重，但有必要再多開一個職缺?那他的薪水應該要比護士低?
