血汗醫院嚴重 監院糾正政院及2部會

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http://news.rti.org.tw/index_newsConten ... nid=350779

時間：2012/4/17 18:01 撰稿‧編輯：王韋婷 　　新聞引據： 採訪

監察院調查醫療院所違反「勞基法」及工時制度時發現，台灣實施公務員週休2日後，公立醫院人力極度緊縮、醫護人員疲憊不堪，監察委員認為，相關單位並未擬訂配套措施、檢討醫療機構設置標準，因此糾正行政院、衛生署和勞委會。

監察委員尹祚芊17日表示，公務員實施週休2日後，因缺乏配套擴編短缺的人力，導致公立醫院正職醫護人員人力驟減9%；而且行政院同意各公立醫院以醫療作業基金雇用約聘人員，也衍生同工不同酬的問題。另外，衛生署延宕多年才著手修訂醫療機構設置標準，加上護理費的醫療給付過低，無法留住護理人才，都讓「血汗醫院」的情況越來越嚴重。對於上述缺失，監察院通過糾正行政院、衛生署和勞委會。

曾經擔任護理人員的尹祚芊說，衛生署最近規劃引進實習護士到醫療院所，以減輕護理人員的負擔；但是她認為，不能因此佔用護理人員應有的員額，否則只會讓護理人員更辛苦。她說：『(原音)你可以聘他們，他們進來就是協助護理人員一切比較簡單的業務，但是他們絕對不能算護理人力，否則我們正式護理人員還要去幫忙他、還要教他。他們進來只能當attend，只能當護佐，把一些耗時耗力的工作，但是也是護理工作，讓他們來承擔。』

尹祚芊表示，政府必須正視護理人員人力嚴重不足、超時工作、勞動環境惡劣等問題，如果只是允許沒有證照的護理人員去醫院工作，就如同允許「密護」的存在。

[空空空]

糾正又不痛不癢
狗吠火車啦
火車還跟你鳴笛嗆回去，火車咖大聲啦

楊志良嗆不要理他 監院批輕蔑

中央通訊社 – 2011年2月22日 上午5:30

（中央社記者蔡和穎台北21日電）前衛生署長楊志良回應監察院糾正案言論生波，監察院今天表示，法制周全，「絕非楊前署長所稱『不要理他』一語，所能輕蔑監察院職權或卸免行政院及有關部會應負之法律責任」。 監察院並表示，監察院對於外界批評，一向秉持「有錯則改，無則嘉勉」的立場，務實檢討。「至於部分人士不當言論，是否涉有刑事責任，本院自當嚴正以對」。　　監察院對台灣出現首例「極似」新庫賈氏病（俗稱狂牛病）死亡病例，認為衛生署草率指示疾管局淡化處理，15日糾正衛生署。楊志良對此公開表示「不要理他」。　　監察院傍晚發布新聞稿表示，「憲法及監察法規定配套周全、體系完整，絕非楊前署長所稱『不要理他』一語，所能輕蔑監察院職權或卸免行政院及有關部會應負之法律責任」。　　監察院說，尊重被糾彈人及被糾正機關的意見表達，盼相關人士發言前，宜充分深入了解監察院所糾彈的完整內容後，再做評論，「以避免對本院職權行使造成誤導視聽」。1000221

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強暴犯只用糾正的有用嗎?

[lupin]

對有羞恥心的人糾正才有意義。監察院該廢除了，已經不符合時代。

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其實有些監委也知道血汗根源在哪 卻不敢直接糾正健保局(其實是立法院)


http://tw.news.yahoo.com/%E8%AD%B7%E5%A ... 3QD;_ylv=3
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護士荒 監委：健保給付過低

.中央社 – 2012年4月17日 下午9:44.. .


（中央社記者龍瑞雲台北17日電）監察院今天公布血汗醫院調查報告，全民引以為傲的全民健保制度是血汗醫院原因之一，健保給付過低，護理人力不足引爆護士荒，健保給付護士薪資不到新台幣2萬元。

監察院財政及經濟委員會今天通過監察委員尹祚芊、錢林慧君、林鉅鋃、李復甸調查醫療院所違反勞動基準法及相關工時制度提案，認為醫事人力配置失當，依法糾正行政院、衛生署及勞工委員會。

衛生署傍晚以新聞稿表示，感謝美國有線電視新聞網（CNN）針對全民健保醫療制度專題報導，並與英國及瑞士健保制度相比，從台灣經驗探討如何拯救美國健保制度。

全民健保制度「全民都保」，造成部分醫療資源浪費。監察委員尹祚芊表示，健保給付醫學中心的護理費是每天新台幣643元、地區醫院的護理費是516元，若以40床9成占床率而言，每月病房護理費收入56萬元。而依規定40床需有20名護理人員，每名護理人員分配到2萬8000元，可見護理人員薪水過低。

尹祚芊表示，醫師每看診1名病患的健保點數228元，若一診4小時內看了60個病人，則平均時薪是3420元；藥師服務費是以張數計算，每1張健保點數69元，工作4小時50張，則時薪是862.5元。

尹祚芊說，全民健保給付醫學中心住院病人全日（24小時）護理費643元，若以照顧10床計算，則護理人員時薪267.9元。

以2009年健保給付護理費總額199億元為例，她說，以全國9萬3600名在職護理人員計算，平均健保局1個月給付每名護理人員金額為1萬7717元。

由於健保給付過低，扭曲健保給付結構，低估護理照護應有薪酬，尹祚芊表示，公立醫院護理人員平均月薪5萬元計算，醫院仍需由其他金額貼補護理人員薪資，造成人事成本負擔加重，在人力不足下，要求護理人員超時加班。

「護士荒」問題嚴重，離職率高，她指出，衛生署沒有積極落實各項護理人員留任措施、健保局無妥善管理護理人力經費恣意流用，無法達成獎勵醫療機構增聘所需護理人員或提高福利待遇，糾正衛生署。

衛生署醫事處長石崇良表示，「一切尊重」。1010417
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