一個簡單的想法,解決醫師超時加班或是on call的情形

[loo0514]

現在的教育部的醫學系新增設立總是處處限制,說是已經飽和,但是舉目望去,醫師超時加班或是on call的情形比比皆是,就算是超人也會受不了,我覺得就增加醫學系的錄取人數就好啦,只要醫師人力充足,大家就會輕鬆許多,只是這樣一來僧多粥少,收入銳減,不知各位願不願意?

[WINDOW]

血汗醫院受害者除了醫師，還有護士，台灣一年培養了那麼多的護士，有解決問題嗎？
科技業也有一堆爆肝的，是因為科技人才不足嗎？相關科系畢業生太少嗎？

[pkjiang]

現在的教育部的醫學系新增設立總是處處限制,說是已經飽和,但是舉目望去,醫師超時加班或是on call的情形比比皆是,就算是超人也會受不了,我覺得就增加醫學系的錄取人數就好啦,只要醫師人力充足,大家就會輕鬆許多,只是這樣一來僧多粥少,收入銳減,不知各位願不願意?

很好啊
以後也乾脆取消國考好了，這樣就算不念書的學生也一樣能夠當醫生
反正只要有條命能工作就能當醫生囉

[gary]

我贊成
只要想當醫師的人
都可以當醫師

[bruinhilde]

我贊成
只要想當醫師的人
都可以當醫師

+1

[hitachi]

我贊成
只要想當醫師的人
都可以當醫師

+1

+1
只要有心，不需要證照，人人都可以是醫師
剛好也同時解決台灣人口老化的問題

[bruinhilde]

+1

+1
只要有心，不需要證照，人人都可以是醫師
剛好也同時解決台灣人口老化的問題 [/quote]

對
現在醫師都屌得很
多一點醫師進來有競爭
以後醫師對我們這些無知又弱小的病患才會尊敬
一進醫院搞不好有紅地毯迎接

[wipten]

我贊成
只要想當醫師的人
都可以當醫師

在鬼島 所有 鬼民 私法官 鬼警 都能當醫師 ...

[homerchen]

resident超時上班工作是為了訓練, VS超時上班工作是為了賺錢養家
要大家不要超時上班很簡單
增加健保給付十倍
以目前醫療糾紛的發生率
很多醫師自然就把工作時間自動下修

[loo0514]

若是可以下班卻不下班,那就是扭曲的上班風氣了,護士很辛苦,但沒聽過要on call的,科技人員辛苦工時長,也沒聽過要on call的,所以制度,風氣,專業人才人數都會影響工作時數,現在限制醫學系招生是保障醫師收入的ㄚ,不然有更好的理由嗎?

[WINDOW]

若是可以下班卻不下班,那就是扭曲的上班風氣了,護士很辛苦,但沒聽過要on call的,科技人員辛苦工時長,也沒聽過要on call的,所以制度,風氣,專業人才人數都會影響工作時數,現在限制醫學系招生是保障醫師收入的ㄚ,不然有更好的理由嗎?

你沒聽過，不代表沒有

[sosweet]

若是可以下班卻不下班,那就是扭曲的上班風氣了,護士很辛苦,但沒聽過要on call的,科技人員辛苦工時長,也沒聽過要on call的,所以制度,風氣,專業人才人數都會影響工作時數,現在限制醫學系招生是保障醫師收入的ㄚ,不然有更好的理由嗎?

你沒聽過，不代表沒有

聯發科員工就有ON CALL

聽同學說過 股價正好時

年薪1000萬 一年365天 24小時 ON CALL

[hsu]

很多國家的醫護人員都不足
包括一些比我們先進的國家
但是他們卻不大量增加招收醫護學生
為甚麼？

[newshine]

台灣缺的是要職班與承擔高風險的醫師群
就算是開放讓大家都來當醫師
也未必能解決這個問題

事實上台灣醫師人數每年持續成長
結果還是無法解決這個問題

在日本
已經把婦產科住院醫師認定屬於3K行業

[紅鷹]

若是可以下班卻不下班,那就是扭曲的上班風氣了,護士很辛苦,但沒聽過要on call的,科技人員辛苦工時長,也沒聽過要on call的,所以制度,風氣,專業人才人數都會影響工作時數,現在限制醫學系招生是保障醫師收入的ㄚ,不然有更好的理由嗎?

你沒聽過，不代表沒有

聯發科員工就有ON CALL

聽同學說過 股價正好時

年薪1000萬 一年365天 24小時 ON CALL

+1
紅X公司50歲以上的員工過勞死亡率是全球第一
這就是K董要強迫中階主管以上的員工
每年要作健檢的原因

結果還是沒差
該死的還是死阿

[TSGHCGH]

我贊成
只要想當醫師的人
都可以當醫師

+1

+1000000000000000000000000000 !!

而且掛號費 100,000,000,000元.
相信全國都很健康沒有人會生病 !!!!!!!!!!世界第一啦 !!!!!!!!!

[pkjiang]

若是可以下班卻不下班,那就是扭曲的上班風氣了,護士很辛苦,但沒聽過要on call的,科技人員辛苦工時長,也沒聽過要on call的,所以制度,風氣,專業人才人數都會影響工作時數,現在限制醫學系招生是保障醫師收入的ㄚ,不然有更好的理由嗎?

那你以為醫院的病床隨時都是固定住院人數嗎？
如果今天住很多住到滿床，你想誰要照顧？當然就是會有 on call 的待命
如果今天沒啥病人，你知道醫護人員會被強迫休假嗎？
這一切的一切是為了誰？不就是為了滿足病人？醫護人員為了民眾犧牲身體還要被認為是愛錢？

還有限制醫學系招生是為了保障醫學生的素質
還是你覺得分數18分也可以當醫生？
事實上現在的醫師數量早已過多，缺是缺臨床高風險高勞力的那些科別醫師
走醫美的醫生那可一點都不缺喔
四大科（內外婦兒）＋急診科缺人缺到什麼程度你知道嗎？皮膚科熱門搶手到什麼程度你知道嗎？
以我們醫院來說，今年內科來兩個應徵，外科三個，皮膚科照例破百

[肉咖]

.
事實上現在的醫師數量早已過多，缺是缺臨床高風險高勞力的那些科別醫師
走醫美的醫生那可一點都不缺喔
..
以我們醫院來說，今年內科來兩個應徵，外科三個，皮膚科照例破百

[boneholder]

原來解決問題這麼簡單沒人想到?問題在於醫療環境!給付偏低,醫糾多等等等使的一些科目沒人走.事實上醫學系人數早已過多可是到現在也沒解決.每年工程師畢業這麼多竹科每個工程師還不是暴肝.越增加人數只是好到那些財團,只會用更少的錢來壓榨人力但是醫院本身的利潤決對不會少.
昨天聽病人說美國看病多貴心裡就越來越不平衡,唉

[licokity]

如果你自己也願意當這樣的醫師,歡迎!

[熱帶魚]

一個簡單的回答，先把健保制度和醫院評鑑給拆了

[SILVER]

重點不是醫師人數多寡的問題

而是風險大小的問題

[Diablo]

我贊成
只要想當醫師的人
都可以當醫師

+1

贊成

[usmle]

若是可以下班卻不下班,那就是扭曲的上班風氣了,護士很辛苦,但沒聽過要on call的,科技人員辛苦工時長,也沒聽過要on call的,所以制度,風氣,專業人才人數都會影響工作時數,現在限制醫學系招生是保障醫師收入的ㄚ,不然有更好的理由嗎?

你沒聽過，不代表沒有

聯發科員工就有ON CALL

聽同學說過 股價正好時

年薪1000萬 一年365天 24小時 ON CALL

mtk 2000年 一年薪水＋股票是3千萬

[鳴人]

土耳其的醫學院是全歐密度最高的
但是醫院還缺醫生
你知道為什麼嗎?
viewtopic.php?f=213&t=22980&hilit=%E5%9C%9F%E8%80%B3%E5%85%B6

[鳴人]

沒人要唸?畢不了業?跑到別國?

[vsdog]

這樣的想法的確太單純
隨便舉例就可以證明醫師超時加班或是on call的情形不易解決
今日下午約4點ER call我
之前在OPD 不願意規則f/u 的CKD患者已uremia, severe hyperkalemia and metabolic acidosis, 需admitted to ICU for emergent H/D
今日又剛好是我on call 日
ICU duty VS不是nephrologist
待病患住進來 親自on FDL開始H/D後已pm6 ~7

有幾個重點
1.重症患者不會只挑白天看病
2.次專科專業別科難以取代
3.長期醫病關係已建立, 病患有狀況, 原醫師豈能以我要下班讓病患成人球
4. 加班我是沒加班費的-->不是為了錢留下來, 是為了救人一命留下來