醫聲論壇

家中外勞 還有半年到期 ,她想 用 "直聘",省下仲介費.
but 我詢問仲介 ,直聘後外勞再入境 會不好管理 ,有不少工作態度會變差.
請問 眾 Dr. 们有無經驗?

kkk 寫:家中外勞 還有半年到期 ,她想 用 "直聘",省下仲介費.
but 我詢問仲介 ,直聘後外勞再入境 會不好管理 ,有不少工作態度會變差.
請問 眾 Dr. 们有無經驗?

仲介說得不無道理
前一個外勞,表現得不錯,我也想用直聘的方式幫她
但是考量到每半年體檢,居留證及防止逃跑每月強迫存的3000元及離境後的繳稅問題
還是不用為了幫她省錢,反而自己忙到昏頭轉向,還要接送機等等
最後,我請仲介減少每個月的服務費,原本1800-->1500
還有第一年的費用50000--->20000元(含機票及訓練費),這樣外勞也答應了
無奈........要回去的前一個月哭著說媽媽不讓她來了
真的有點 (壓力) (壓力) ,想想如果仲介不錯,不用得罪仲介,不然聽太多來第2次本性大變的例子了

我家就是直聘過來的，所有的行程我自己跑。
幫外勞省下不少銀子，就看雇主和外勞的關係如何。
我家的外勞就是看起來還蠻俐落的，其實只要聯絡上直聘中心，
他們幾乎每段過程都會簡訊通知，你只要花一點時間，填一些表格，其他都不難。
即使接送機都可以委託原仲介幫你，反正你付一些手續費罷了！
對雇主來說，直聘沒有什麼好處，對於外勞卻好處多多，三年至少可以多賺20萬。