台電的包袱
發表於 : 週二 9月 18, 2012 11:53 am
沒錯 公務員大部分不事生產(請問ㄊ爬幾年?) 效率奇差 本來就應該領民間打六七折的報酬(連所有福利 包括退休!) 才不會造人才排擠3.民國85年進電力公司起薪22600元,從爬電桿施工做起!先別說不可能,不說我進來的那一年,隔三年後下一次進來的人中就有不少個研究所的,結果登桿用的安全工具發下來的時後,馬上離職4個!我同學當中在中華電信的6個,台鹽2個,中科院1個,台塑六輕發電1個,目前薪水都不比我差,他們當時都不要來台電!
20年前 台灣民間企業薪資大於公務員 所以人才大多往中小企業跑(有背景 汙的到錢的往公家跑) 所以 台灣的產業才可以快速起飛
現在反過來 連退休福利 幾乎是民間同等工作的兩到三倍(只有醫師例外 差不多) 每個年輕人只想抱著高考秘笈 花錢上補習班 一年又一年的考公職 而公務員因為要等退休福利 變得更怕死更保守 把公家機構當成當年的四行倉庫 貪污也變成上下一起的共犯結構....
台灣能不向下沉淪 毫無創意嗎?